6文廣局入企走訪實施方案(編輯修改稿)
2024-09-25 20:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （二）入企業(yè)解難題。我局班子成員就聯(lián)系的銘龍控股集團進行實地走訪，重點調(diào)研企業(yè)文化建設情況，著力解決企業(yè)文化和新居民文化建設中的一些難題。 （三）到基層促和諧。充分發(fā)揮“雙百雙千雙萬”、“文化走親”等活動，傳播主流文化，豐富基層群眾文化生活，提高城鄉(xiāng)居民休閑生活品質(zhì)。充分發(fā)揮駐村干部作用，通過深入基層服務群眾，傾聽群眾訴求，深入分析社情民意，及時發(fā)現(xiàn)、反映、處置影響社會和諧穩(wěn)定的社會矛盾、民間糾紛、信訪問題及突出治安問題，夯實從源頭上化解突出矛盾糾紛的基礎。 （四）優(yōu)服務創(chuàng)品牌。依托“文化有約”公共文化服務平臺，積極開展“走基層、轉作風、改文風”活動，進一步豐富公共文化服務內(nèi)容，提升公共文化服務品質(zhì)，優(yōu)化文化發(fā)展軟環(huán)境。通過多種途徑，拓寬渠道，構筑平臺，組織演出、賽事和服務活動，組建文藝、體育等服務隊伍進村（社區(qū)），加強對聯(lián)系村（社區(qū)）在文藝演出、群眾性體育活動等方面的聯(lián)系指導，協(xié)助開展各種文化體育活動。以“種文化”的形式讓“文化進萬家”，以“文化惠民”助力“百千萬”，豐富廣大基層群眾的精神文化生活，形成文化進村
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