6文廣新局人才工作總結及工作計劃(編輯修改稿)
2025-09-25 20:21 本頁面
【文章內容簡介】 形式加強人才培養(yǎng)。一是建立健全機關公務人員定期知識更新、業(yè)務進修、執(zhí)法培訓學習和繼續(xù)教育制度。二是有計劃組織歌舞團、文化館文化專業(yè)人才赴專業(yè)院團深造和赴基層進行采風創(chuàng)作活動。三是組織文化站干部、社區(qū)（村）文化干部實地學習參觀東海明珠、金海岸文化陣地創(chuàng)建，培訓非物質文化遺產(chǎn)普查工作；四是組織文化館業(yè)務干部下社區(qū)、村落、企業(yè)、學校進行聲樂、舞蹈、攝影、戲曲等不同類別的藝術輔導。五是開展對各基層社區(qū)（村）文藝團隊骨干進行聲樂、舞蹈、戲曲、攝影等表演技能培訓。 三、加強管理，建立健全人才獎勵機制 出臺《區(qū)文藝精品獎勵辦法》，對精品實施劇目創(chuàng)編人員物質
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