6文化館工會建設工作報告(編輯修改稿)
2024-09-25 20:20 本頁面
【文章內容簡介】 。 四宣傳教育培訓 館工會重視和加強職工隊伍建設，按照“四有”職工的要求，經常對職工進行思想道德教育和崗位技能培訓，積極開展職工喜聞樂見的文體活動，提高職工隊伍的思想道德水平和科學技術素質。圍繞群眾文化事業(yè)的發(fā)展，組織開展勞動競賽、合理化建議、創(chuàng)建學習型組織、“爭當文明職工、學習型職工”等活動，發(fā)揮職工的主人翁作用。職工教育培訓與職工獎懲相結合。對取得成績的同志給予物質獎勵，對鉆研本職業(yè)務的同志給予一定時間上的放寬。為樹立典型，更好地為群眾文化發(fā)展服務，每年年底對全年的工作進行評比，表彰先進，鞭策后進。職工素質的提高直接關系到一個單位的效能體現，館工會對此高度重視，除了組織參加局系統(tǒng)的繼續(xù)再教育學習外，還通過內請外聘的方式邀請有關群文方面的專家學者講課，而對于舞蹈、聲樂等藝術專業(yè)，采取了走出去的策略，不定期組織觀摩考察。 為豐富職工業(yè)余生活，進一步完善職工之家的硬件設施，工會積極建議館領導為每個辦公室配置了電腦、并先后購置了綜合健身器、乒乓球臺、跳繩、飛鏢盤等文體設施，為每個部室訂制了相關的報紙雜志。并舉行了多期職工趣味競技比賽。這些設備的添置既活躍了職工文化生活，又實現了調動職工積極性、增強企業(yè)凝聚力和職工主人翁責任感、促進企業(yè)發(fā)展的“建家”目的。工會積極參加全市各類職工文體活動，在全市、街道和文化系統(tǒng)的乒乓球、保齡球、棋牌、跳繩比賽中均取得較好成績。其中僅乒乓球一項就
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