6提高黨員發(fā)展質(zhì)量研究“34”工作法提升發(fā)展黨員質(zhì)量(編輯修改稿)
2024-09-25 19:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 位發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行摸底排查，根據(jù)黨員崗位分布、年齡結(jié)構(gòu)情況，重點(diǎn)在技術(shù)骨干、生產(chǎn)一線、優(yōu)秀青年和高知群體中吸收發(fā)展。突出關(guān)注無(wú)黨員班組，做到統(tǒng)籌發(fā)展、均衡發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化公司黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。三是進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員全程紀(jì)實(shí)制度，統(tǒng)一使用《發(fā)展黨員全程紀(jì)實(shí)手冊(cè)》，嚴(yán)格落實(shí)入黨積極分子培養(yǎng)（推薦確定、上報(bào)備案、培養(yǎng)教育）、發(fā)展對(duì)象確定（討論確定、政治審查、票決公示、集中培訓(xùn)）、預(yù)備黨員吸收（考察、接收、票決審批和轉(zhuǎn)正）等制度執(zhí)行，做到環(huán)節(jié)不減少、標(biāo)準(zhǔn)不降低。 強(qiáng)化培養(yǎng)，全過(guò)程、全方位落實(shí)教育培訓(xùn)。建立兩個(gè)“源頭”培訓(xùn)機(jī)制，分期分批分層對(duì)“發(fā)展工作人員”和“被發(fā)展人員”開(kāi)展培訓(xùn)工作，一是做好黨組織書(shū)記及專兼職黨務(wù)工作者的培訓(xùn)工作，組織參加寧夏電力公司黨組織書(shū)記輪訓(xùn)，舉辦公司專兼職黨務(wù)工作者發(fā)展黨員實(shí)務(wù)培訓(xùn)班。二是組織好日常培養(yǎng)，積極發(fā)揮培養(yǎng)聯(lián)系人、黨小組、黨支部的作用，通過(guò)組織參加政治學(xué)習(xí)、列席黨員大會(huì)、參加黨課教育、談心談話等形式，分階段、有重點(diǎn)的加強(qiáng)對(duì)入黨申請(qǐng)人、入黨積極分子、預(yù)備黨員的日常教育。三是做好集中培訓(xùn)工作，集中組織參
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