6提效能優(yōu)職能實施方案(編輯修改稿)
2024-09-25 19:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 育新興產(chǎn)業(yè)，打造具有特色和國際競爭力的藍色品牌。 三、實施步驟 “服務藍區(qū)提效能，優(yōu)化職能促發(fā)展”主題活動，從7月初開始，分為動員階段、實施階段、總結(jié)提高階段。 （一）動員階段（7月10日7月25日）。這一階段，主要成立工作機構(gòu)，開展動員大會，制定方案。市局成立以局長為組長，領導班子成員為副組長、機關各科室和直屬單位主要負責人為成員的活動領導小組，負責對活動的決策、指揮、調(diào)度等。領導小組下設辦公室，辦公室設在監(jiān)察室，具體負責活動的組織、協(xié)調(diào)、實施等工作。 （二）實施階段（7月26日12月10日）。 一是公開承諾。通過新聞媒體、網(wǎng)站和公開欄等多種渠道，及時公布為加快推進藍區(qū)建設所制定的承諾事項，主動接受監(jiān)督?；顒又幸o緊圍繞服務藍色經(jīng)濟區(qū)建設，以實施質(zhì)量強市戰(zhàn)略為總抓手，突出全面落實企業(yè)產(chǎn)品安全責任主體這條主線，大力開展“質(zhì)量主體責任年”活動，繼續(xù)深化基層基礎建設，強化技術(shù)服務平臺建設，進一步提高服務發(fā)展能力和依法行政水平，打造“陽光質(zhì)監(jiān)”新形象，年內(nèi)新增名牌產(chǎn)品4個以上，新增采用國際標準產(chǎn)品5種以上，新增標準化良好行
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