6提出五項措施加強各級干部的黨風廉政建設(編輯修改稿)
2025-09-25 19:52 本頁面
【文章內容簡介】 監(jiān)督合力。另一方面，健全干部監(jiān)督信息共享機制。以組織工作聯(lián)絡員、調研員為抓手，拓寬監(jiān)督視野，延伸監(jiān)督“觸角”，拓寬監(jiān)督信息的來源，進一步加強和改進干部監(jiān)督工作。 三、進一步加強領導干部經濟責任審計。重點規(guī)范審計內容、增加審計透明度和注重運用審計結果。一是加強經濟責任審計工作的綜合協(xié)調。進一步建立健領導干部經濟責任審計聯(lián)席會議制度，定期組織區(qū)紀委、區(qū)審計局、區(qū)財政局等部門召開會議，商量確定經濟責任審計年度計劃，交流分析和排摸經濟責任審計中發(fā)現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題，并提出相應的對策措施。二是建立經濟責任審計長效機制。繼續(xù)抓好《黨政領導干部經濟責任審計實施辦法》、《鄞州區(qū)經濟責任審計對象分類管理辦法》和《鄞州區(qū)領導干部離任經濟責任事項交接辦法》等制度的落實，并把經濟責任審計結果作為評價領導干部經濟責任履行和工作績效的一個重要內容，與年度評選評優(yōu)和干部選任的相掛鉤。 四、進一步加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。重點在規(guī)范干部選拔任用程序和暢通流轉退出渠道上作進一步的探索。一是規(guī)范干部選拔任用機制。扎實推進干部任用啟動、推薦考察程序的規(guī)范探索，提出深化完善
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