6提升基層組織組織力“大反思、補短板”專項活動心得體會(編輯修改稿)
2025-09-25 19:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 務(wù)能力方面。一是會議安排得多、實地指導(dǎo)的少，工作推進“浮在面上”。因個人業(yè)務(wù)能力水平不高加之平常對相關(guān)工作研究不深入，一有重點工作就開會，會開了不少，但是下去指導(dǎo)檢查的少，導(dǎo)致對當(dāng)前群眾工作、“一支部五中心”建設(shè)等各項重點工作推進不平衡、指導(dǎo)培訓(xùn)不及時、。社區(qū)自身建設(shè)與上級要求和領(lǐng)導(dǎo)期望還有較大差距。今年社區(qū)干部請假、抽調(diào)、
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