6提升黨員群眾滿意度的有益探索(編輯修改稿)
2025-09-25 19:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、辦事處成立以黨（工）委書記任組長，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，精心組織，抓好落實。建立市、鄉(xiāng)兩級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村制度。市委常委會定期議黨建。市委書記每季度組織召開不少于1次常委會專題討論黨建工作，各基層黨委定期開展黨建工作研討，每年議黨建不低于6次。二是建立工作交流制度。市委通過定期召開黨建工作會、邀請專家講課、組織外出考察學(xué)習(xí)等形式，加大交流，開闊思路。*月**日，我市召開了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處黨（工）委書記履行黨建工作責(zé)任述職評議大會。全體市委委員和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的黨員市級領(lǐng)導(dǎo)、市紀委常委對**位鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處黨（工）委書記履責(zé)情況進行了測評。*月**日思想?yún)R報專題，我市又在**鎮(zhèn)、**鄉(xiāng)舉行了“全市農(nóng)村基層組織建設(shè)現(xiàn)場經(jīng)驗交流會”，其中**鄉(xiāng)、**鎮(zhèn)、**鄉(xiāng)作了典型發(fā)言。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處黨（工）委定期開展黨建工作研討，營造了黨建工作常抓不懈的氛圍。三是建立激勵約束制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處黨（工）委書記履行基層黨建工作責(zé)任制情況，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核內(nèi)容。考核結(jié)果作為評選“五好”先進基層黨組織和“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要依據(jù)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)。對獲優(yōu)秀等次的進行推介；對評定為基本稱職的，年終實績考核中不能評為優(yōu)秀等次，并限期整改，全市通報；被評為不稱職等次的責(zé)令整改、進行誡勉談話、通報批評或主動辭職或由上級組織責(zé)令辭職?；顒又?，全市對測評分數(shù)靠后的村支書誡勉談話18人，對不稱職的村支書免職6人。 三、主要成效 主要體現(xiàn)五個方面： ?；顒硬粌H給黨員群眾提供了一個了解鄉(xiāng)村兩級黨組織開展工作和黨組織負責(zé)人履職情況的窗口，還提供了一個表達民意訴求的平臺。通過“雙述雙評”，進一步激發(fā)了黨員群眾參政議政的熱情，轉(zhuǎn)變了各基層黨組織負責(zé)人工作作風(fēng)，增進了黨群之間的信任，贏得了黨員群眾的支持，形成了凝聚人心、集中智慧、同心協(xié)力謀發(fā)展的大好局面。**辦事處**村黨支部在新農(nóng)村建設(shè)中積極為群眾利益著想，為群眾辦好事、解難事。該村支書在述職現(xiàn)場，對群眾提出的村集體經(jīng)濟發(fā)展、水利設(shè)施修繕、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等質(zhì)詢，一一作了詳細解答，并當(dāng)場承諾年內(nèi)解決全村居民的飲水問題。 ?；顒蛹葘κ形嬲莆锗l(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處黨（工）委書記履行管黨責(zé)任是很好的監(jiān)督，也為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處黨（工）委全面掌握村級班子運行情況和村干部隊伍作風(fēng)建設(shè)提供了鮮活的評判依據(jù)，搭建了公平公正展示村黨組織書記工作績效的互動平臺，又把黨員群眾對基層黨組織書記選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)從選舉階段延伸到了任用后的管理過程之中，較好的實現(xiàn)了加強基層黨組織書記隊伍建設(shè)和擴大基層黨內(nèi)民主的有效對接，增強了市、鄉(xiāng)兩級黨委考評干部的實效性和科學(xué)性。特別是現(xiàn)場質(zhì)詢
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