6我們身邊的好青年個人先進(jìn)材料(編輯修改稿)
2024-09-25 19:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、發(fā)展人才。近年來，僅旗開重機(jī)一家就已引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才50人、經(jīng)營管理人才30人，投入人才教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)逾300萬元、技術(shù)研發(fā)經(jīng)費(fèi)逾1000萬元。公司充分尊重員工人格，盡力改善員工的生產(chǎn)生話條件：按照國家規(guī)定為公司員工辦理了社會五項(xiàng)統(tǒng)籌保險(xiǎn)，解除了員工的后顧之憂；每年為員工組織一次體檢；堅(jiān)持每月按時發(fā)放工資，絕不拖欠；每年撥出?？罹戎乩毠?；關(guān)心員工的業(yè)余生活，經(jīng)常組織開展文體活動。真誠的努力，最終獲得了可喜的成績：企業(yè)人才管理使用制度日趨科學(xué)化、人性化，員工的積極性得到充分調(diào)動、創(chuàng)造性得以充分發(fā)揮，企業(yè)整體知識結(jié)構(gòu)和科技水平迅速提高，核心競爭力不斷增強(qiáng)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)都呈現(xiàn)蒸蒸日上的良好態(tài)勢。 在企業(yè)得到豐厚利潤、一路高歌向前的大好順境中，**沒有被既有的成就沖昏頭腦。他深知自知之明的重要性，一日之中，三省自身，不斷提醒自己戒驕戒躁，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎。他清醒的認(rèn)識到，自己的企業(yè)不過是動蕩不安的汪洋大海中的一葉扁舟：只有
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