6市直機關(guān)共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡材料(編輯修改稿)
2024-09-25 19:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 及考核辦法是一項開創(chuàng)性、探索性的工作，對政府統(tǒng)計部門和部門統(tǒng)計工作提出了新的更高的要求，要完成這項工作任務(wù)，困難和問題比較多，曹桂芝同志發(fā)揮自己業(yè)務(wù)熟悉的優(yōu)勢，在指標(biāo)體系設(shè)置、各項指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的確定、指標(biāo)解釋、指標(biāo)值的分解及到后期數(shù)據(jù)監(jiān)測考核工作等多方面進(jìn)行研究，為市委市政府領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策。指標(biāo)體系確定后，她一方面協(xié)助市委辦召開各個層次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，并深入基層調(diào)查研究，針對“兩個社會”建設(shè)實施進(jìn)程中出現(xiàn)的困難和問題，撰寫了《“兩個社會”建設(shè)監(jiān)測評價問題探討》一文供市領(lǐng)導(dǎo)參考。另一方面，狠抓基層統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，專門建立了滿足“兩個社會”考核評價工作需要而進(jìn)行的各項統(tǒng)計調(diào)查制度，夯實了統(tǒng)計基礎(chǔ)，為“兩個社會”考核的順利實施打下了良好的基礎(chǔ)。在年度考核中，她作為“兩個社會”建設(shè)考核的牽頭人，在考核中堅持原則，對各縣區(qū)市和各部門的數(shù)據(jù)嚴(yán)格把關(guān)，不怕得罪人，對一些“老好人”部門報出的數(shù)據(jù)堅決退回重報。根據(jù)各年考核工作運行情況，及時向市委辦提出了完善“兩個社會”建設(shè)評價體系的意見，并在2006年、2007年度市委“兩個社會”評價體系修訂中發(fā)揮了重要的作用。 曹桂芝同志也是XX市地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子實績評價指標(biāo)體系的主要設(shè)計者。按照市委、市政府對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子實績評價的要求，2006年開始統(tǒng)計局要對縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)實績考核撰寫評價報告，為了做好這項工作，曹桂芝同志與組織部門反復(fù)商量確定實績分析評價指標(biāo)體系，協(xié)助組織部門召開相關(guān)部門的協(xié)調(diào)會，在2006年度縣市區(qū)換屆實績評價中，我局承擔(dān)了全市9個縣（市、區(qū)）9篇總報告和36篇子報告的撰寫及全部指標(biāo)的數(shù)據(jù)整理匯總工作。曹桂芝同志積極協(xié)助吳一林局長同志們開展評價報告的撰寫，并一絲不茍地完成大部門報告的修改任務(wù)，確保評價報告的客觀公正，為市委市政府正確評價干部、有效使用干部提供依據(jù)。 五、勤于思考，撰寫了大量有關(guān)經(jīng)濟(jì)社會統(tǒng)計分析材料 為了給市委、市政府科學(xué)決策提供統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務(wù)，近幾年來，曹桂芝同志一方面以身作則，身體力行，積極撰寫統(tǒng)計分析材料，開展課題研究，另一方面狠抓統(tǒng)計分析工作。我局統(tǒng)計分析領(lǐng)域不斷拓寬，統(tǒng)計分析質(zhì)量不斷提高。近五年來，曹桂芝同志撰寫分析信息材料200多篇，她撰寫的許多統(tǒng)計分析文章、課題調(diào)研報告如《溫臺模式在新一輪經(jīng)濟(jì)增長過程中的困境和突破》、《臺州第三產(chǎn)業(yè)增加值占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重偏低原因分析》、《臺州五年來經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中存在的困難和問題及對策建議》、《臺州金融業(yè)對臺州經(jīng)濟(jì)的支持力度大大增強》等被市領(lǐng)導(dǎo)簽批給市四套班子領(lǐng)導(dǎo)和各縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)閱讀。她撰寫的多篇材料如《輝煌五年》被選為“兩會”參閱材料。她組織業(yè)務(wù)處室同志開展幾十項課題研究任務(wù)，完成了《溫臺模式在新一輪經(jīng)濟(jì)增長過程中的困境和突破》、《臺州產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)問題和對策研究》、《臺州第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的分析與思考》、《臺州社會發(fā)展水平研究》、《臺州現(xiàn)代化進(jìn)程分析》、《臺州殘疾人狀況研究》、《縣市區(qū)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平監(jiān)測分析》、《臺州與長江三角洲地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較研究》等課題的研究。近幾年來，她撰寫的多篇文章在省統(tǒng)計局統(tǒng)計分析評比中獲獎。撰寫的《溫臺模式在新一輪經(jīng)濟(jì)增長過程中的困境和突破》和負(fù)責(zé)的課題《臺州產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)問題和對策研究》一文在全省統(tǒng)計系統(tǒng)課題研究評比中獲一等獎。她撰寫的文章被中國信息報、浙江統(tǒng)計、臺州現(xiàn)代化建設(shè)藍(lán)皮書、新臺州、臺州政報、臺州社會科學(xué)和五大新聞媒體錄用稿件180多篇次。 六、勤政廉潔，努力做好各方面工作 她能認(rèn)真按照民主集中制的要求，樹立角色意識，大事由黨組集體決定或向一把手請示，小事按照工作分工積極組織實施，盡職盡責(zé)地完成自己分管的工作或一把手交辦的任務(wù)，做到權(quán)力不爭，責(zé)任不推，困難不讓。做到開誠布公，以誠待人，班子成員之間互相信任，互相理解，互相支持，工作上既有明確分工又相互配合，互相取長補短，在處理問題上做到互相補臺而不是相互拆臺，局領(lǐng)導(dǎo)班子保持高度的團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)。工作上她不分份內(nèi)份外，只要自己有能力去做，都能積極主動盡最大努力去配合。為人正直，勇于開展批評與自我批評，堅持以身作則，身體力行，以自己飽滿的工
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