6市直建設(shè)系統(tǒng)開展文明執(zhí)法教育活動情況匯報(編輯修改稿)
2024-09-25 19:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 布舉報電話收集意見等方式，開門納諫，誠懇征求社會各界的意見和建議，并將征集到的意見和建議認真梳理后，以書面形式反饋給領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)人員。同時，委領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部緊緊圍繞加強作風(fēng)建設(shè)和文明執(zhí)法教育活動主題，對照檢查工作中存在的問題。建委領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、分管領(lǐng)導(dǎo)與科室、黨支部書記與黨員之間進行了廣泛的交心談心，相互善意提醒，加強溝通，共同查找問題，并針對查找出來的問題進行深挖根源，剖析問題產(chǎn)生的主要原因。 （三）正視問題，落實措施，邊查邊改，注重實效。市直建設(shè)系統(tǒng)在文明執(zhí)法教育活動中堅持邊查邊改，切實在整改提高上狠下功夫，有則改之，無則加勉，效果明顯。根據(jù)征求的意見建議和查擺出來的問題，我們逐一進行了剖析，制定了切實可行的整改方案，明確責(zé)任，限期整改。 ①針對個別干部工作方法簡單，處理復(fù)雜問題時有推諉現(xiàn)象，存在畏難情緒的問題。我們建立了工作責(zé)任制，明確了工作職責(zé)，現(xiàn)在干部職工在管理中作風(fēng)細致，方法靈活，堅持以人為本，遇到問題和矛盾及時做好疏導(dǎo)和調(diào)處工作；同時加強了法律法規(guī)的宣傳力度，深入細致開展工作，規(guī)范辦事程序。 ②針對班子自身建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，對系統(tǒng)內(nèi)部的管理手段研究不夠、建設(shè)系統(tǒng)職能交叉、職責(zé)不清的等問題，我們一是通過自學(xué)、互學(xué)和專家講及黨委會議、主任辦公會、民主生活會等多種形式集中學(xué)習(xí)，努力提高班子成員的理論素養(yǎng)。二是建立系統(tǒng)聯(lián)席會議制度，系統(tǒng)各單位結(jié)合工作職能，理清工作思路，進一步改進工作方式方法，實行重大事項通報制度，提高科學(xué)執(zhí)政水平。三是向市委、市政府匯報，爭取調(diào)整黨組織設(shè)置，重新界定機構(gòu)職能，進一步明確權(quán)力和責(zé)任，有效整合資源，理順工作關(guān)系，提高駕馭建設(shè)系統(tǒng)全局的能力。 ③針對城管粗暴執(zhí)法和執(zhí)法行為不規(guī)范問題，市城建監(jiān)察支隊以發(fā)現(xiàn)的十六起典型的不文明執(zhí)法案件為反面典型，扎實整改?，F(xiàn)在執(zhí)法人員心系群眾、以人為本的服務(wù)理念明顯增強。以城建監(jiān)察執(zhí)法為例，群眾反映城建監(jiān)察隊員在道路停車管理工作中，以罰款為目的，引起車主強烈不滿。針對這一現(xiàn)象，制定了一勸二警三保證四處罰五取締的管理程序和文明執(zhí)法行為準則等措施，并啟用違章教育告知書，對當(dāng)事人在現(xiàn)場的，以告知書的形式告知當(dāng)事人將
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1