6小康優(yōu)秀單位事跡材料(編輯修改稿)
2024-09-25 18:47 本頁面
【文章內容簡介】 、相互推諉，不準干預和插手工程招投標等經(jīng)濟活動等。二是加強制度落實。制定“三會一課”制度、園區(qū)行為規(guī)范“十不準”、《機關效能建設若干規(guī)定》、黨風廉政建設、招商引資、學習、會務等15項制度并公示上墻，促使園區(qū)各項工作程序規(guī)范、運行高效。實行掛牌上崗，開門辦公，自覺接受群眾監(jiān)督，要求全體干部職工堅持每天早上八點鐘簽到，在上班期間通過去向告知牌告知去向，將每月匯總結果作為年底考核依據(jù)。三是加強批評整改。圍繞“以更優(yōu)質的服務推進項目建設”為主題召開民主生活會，共撰寫收集剖析材料20多份。向企業(yè)人員、干部職工、人大代表和政協(xié)委員等共發(fā)放調查問卷100余份，走訪園區(qū)企業(yè)20家，針對崗位職責、工作績效、機關作風、整體執(zhí)行力等問題進行意見征求和匯總整改意見達80多條。 三、狠抓干部隊伍建設，著力提高工作水平。一是大力舉辦學習培訓。嚴格制訂學習培訓計劃，邀請相關部門專業(yè)人員或企業(yè)家授課，先后組織對項目投資、環(huán)境保護、工業(yè)用電、企業(yè)統(tǒng)計、銀行貸款等專題知識共聽取講座達20余次，著力解決園區(qū)
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