6小學安全工作目標責任書()(編輯修改稿)
2025-09-25 18:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 科任教師聯(lián)系，協(xié)調(diào)各項活動和減輕學生課業(yè)負擔； 關心學生的生活和健康，加強活動、生活管理； 經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，取得家長的支持和配合，指導家長正確教育子女。 （二）任課教師職責 做好一切課前準備工作，按時進教室上課，做好課堂教學的組織工作，保證學生作息時間，按時下課； 無特殊情況，不坐著上課，不隨便離開教室，不與無關人員拉扯攀談家常； 杜絕諷刺、挖苦、體罰及變相體罰學生； 因事、因公外出需調(diào)課的，必須提前報教導處安排；因故要變動授課時間的需經(jīng)教導處批準。 因教學要求需帶學生外出的，必須經(jīng)學校批準，認真、周全考慮可能發(fā)生的意外情況以及解決補救的辦法； 學生休息時間嚴禁集體補課（學生個人自愿除外）； 三、考核與獎懲 將學校安全工作目標責任制列入學校教師考核的重要內(nèi)容。凡發(fā)生重大安全事故的直接責任人，—律取消學年評先評優(yōu)晉級資格。對安全意識淡薄，玩忽職守造成重大安全事故的，依法追究有關人員的行政、刑事責任，對因體罰、變相體罰、違反教育法規(guī)造成的學生致死、致傷、致殘等嚴重后果的要追究責任人的刑事責任。 對制度不嚴，管理不善，措施不力，責任心不強，方法不當，造成學生傷害事故發(fā)生或逃學出走等事件的，直接責任人除參照上級指示精神處理外，扣除并直至取消全學年崗相關獎勵和工資津貼、績效工資等。 對上級領導部門布置的學校安全工作的任務、要求，執(zhí)行不力，造成不良后果的，扣除相應績效工資。 學校對各責任人的安全工作目標責任制，實行學期考核，凡達標的責任人，方能認可完成任務獲得相應績效工資。 第四條。附則。 本責任書供本校使用。各班主任及各崗位負責人為安全工作直接責任人。 責任書各崗位責任人、學校雙方簽字（蓋章）后在責任期內(nèi)生效。 在責任期內(nèi)，責任書各條款不因負責人變化而變更或解除，接任負責人應相應履行職責。 責任書共五頁一份，學校保存一份存檔，從簽字之日起生效。 學校簽字（蓋章） 2013年2月 崗位責任人（簽名） 第三篇：小學安全工作目標責任書寧朔小學安全工作目標責任書 為切實做好我校安全防范工作，杜絕隱患責任事故的發(fā)生，確保師生生命和學校財產(chǎn)安全，促進教育事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，學校根據(jù)縣教育局要求與班主任簽定本責任書。 一、目標責任： 校長是學校安全工作的第一責任人，也是學校安全防范工作第一責任人，對學校安全防范工作全權(quán)負責；總務主任是學校安全工作的具體操作者，必須履行《學校安全防范工作目標責任書》，對學校安全防范工作具體負責。 學校努力營造安全氛圍，構(gòu)建安全防范網(wǎng)絡體系，建立明確的安全工作目標責任制，全體教師要確立安全防范的責任
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