6外來人員與基層黨建工作基本情況的調(diào)研(編輯修改稿)
2024-09-25 18:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 到更多的技能，學(xué)到更新的理念。他們也考慮精神需求上的追求，但首先必須是物質(zhì)需求上的滿足。目前，外來務(wù)工人員的勞動強(qiáng)度大，勞動時間長，勞動報酬微薄，生活條件艱苦，在一定程度上制約了他們的政治需求。就其生活現(xiàn)狀而言，加強(qiáng)外來人員群體黨建工作的重點是如何發(fā)揮黨員增收致富的示范作用，引導(dǎo)和幫助群眾致富的帶動作用。 外來人員的不穩(wěn)定性和高流動性給外來人員黨建工作帶來一定的困難。市場經(jīng)濟(jì)最大的特點就是競爭，企業(yè)為了在競爭中保持優(yōu)勢，會經(jīng)常增減員工；同時，員工為獲取更高的報酬和發(fā)展空間，也會選擇跳槽，這必然導(dǎo)致外來人員的高流動性和不穩(wěn)定性。根據(jù)調(diào)查情況看，連續(xù)在慈工作三年以上的外來黨員僅占總數(shù)的25%，來慈一年以上只在一家企業(yè)單位工作的外來黨員寥寥可數(shù)。這需要我們不斷思考和探索，轉(zhuǎn)靜態(tài)管理為動態(tài)管理，主動適應(yīng)外來人員的高流動性，開展黨的工作。 文化習(xí)俗上的差異又增加了外來人員群體黨建工作的難度。中國地大物博，民族眾多，每一個民族都有各自獨特的傳統(tǒng)文化和風(fēng)俗習(xí)慣。目前我市的近50萬外來人員分別來自江西、四川、安徽等十多個省份，來慈溪打工主要是通過老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)，親戚攜親戚出來的，由于語言、風(fēng)俗習(xí)慣等因素，與老鄉(xiāng)、親戚聚集生活在一起，形成一個個小群體，這給黨建工作的溝通和融合帶來了一定的困難。在加強(qiáng)外來人員群體黨建工作的過程中，我們的工作就更需要注重針對性和靈活性，尊重風(fēng)俗習(xí)慣，利用風(fēng)俗習(xí)慣開展黨建工作。 三、加強(qiáng)外來人員群體黨建工作的對策措施 外來人員已成為一支促進(jìn)慈溪經(jīng)濟(jì)繁榮、社會發(fā)展的生力軍，加強(qiáng)外來人員群體中的黨建工作，對于穩(wěn)定外來人員整支隊伍，凝聚外來人員戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮外來人員作用具有十分重要的意義。從我市外來人員群體的現(xiàn)狀和特點看，加強(qiáng)外來人員群體黨建工作，需要從以下五個方面進(jìn)行努力： 一、樹立統(tǒng)籌觀念，營造內(nèi)外聯(lián)動的大黨建新格局 中國共產(chǎn)黨之所以是一個偉大的政黨，是因為她廣泛地吸納了社會各階層的先進(jìn)分子，代表了最廣大人民群眾的根本利益。外來人員群體作為當(dāng)今社會的重要組成部份，是黨的工作不容忽視的一大領(lǐng)域，我們要積極樹立統(tǒng)籌觀念，通過本地相對成熟的黨建工作帶動外來人員黨建工作，努力形成內(nèi)外聯(lián)動的大黨建新格局。 （一）目標(biāo)聯(lián)動。各地各部門在制訂中長期規(guī)劃和年度計劃時，要從各自實際情況出發(fā)，把外來人員群體黨建工作列為規(guī)劃和計劃的重要內(nèi)容，結(jié)合所轄地區(qū)、領(lǐng)域外來人員群體的規(guī)模和比例，建立內(nèi)外聯(lián)動的目標(biāo)體系。如，在發(fā)展黨員時，要考慮優(yōu)秀的外來青年；在發(fā)揮黨員作用時，要考慮外來黨員模范作用的發(fā)揮；在評獎評優(yōu)時，要考慮先進(jìn)外來黨員的比例。通過目標(biāo)聯(lián)動，促進(jìn)外來人員群體黨建工作的有序推進(jìn)和不斷發(fā)展。 （二）組織聯(lián)動。一是加強(qiáng)各種類型黨組織之間的聯(lián)動。經(jīng)過多年的探索，我市黨建工作在各個層面取得了發(fā)展，農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)和新社團(tuán)黨建工作全面推進(jìn)。要統(tǒng)籌利用
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