6外事辦重點人才工作實施方案(編輯修改稿)
2024-09-25 18:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 四、責任分工加強人才工作領(lǐng)導(dǎo)。辦黨組定期聽取人才工作匯報，研究人才工作；制定本辦重點人才工作計劃，明確人才工作任務(wù)；積極參與推進實施“創(chuàng)新嘉興精英引領(lǐng)計劃”。（責任處室：領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；推進期限：6月底前）營造人才引進氛圍。探索建立“以外引外”工作機制，完善海外聯(lián)絡(luò)、聯(lián)誼平臺，充分發(fā)揮市友協(xié)理事單位作用，優(yōu)化全市翻譯人才隊伍結(jié)構(gòu)；主動與海外嘉興籍聯(lián)誼會、同鄉(xiāng)會等僑團組織溝通聯(lián)絡(luò)，借助海外社團、華人華僑的人脈優(yōu)勢，擴大宣傳與互動，年內(nèi)提供相關(guān)信息3篇以上，營造吸引海外高層次人才來嘉興創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的良好氛圍。（責任處室：市友協(xié)辦；推進期限：全年）服務(wù)海外人才引進。暢通國際交流與合作渠道，協(xié)助全市招才引智活動。積極協(xié)助市級相關(guān)相關(guān)平臺、企業(yè)赴美國、歐洲等地開展招才引智活動。做好海外人才嘉興行等各類海外人才引進交流洽談活動。協(xié)助市級部門，抓住國際產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移契機，開展以吸引外資研發(fā)機構(gòu)為重點的科技招商活動。主動對接市引才計劃，為引進海外高層次人才做好服務(wù)保障工作。（責任處室：國際交流處；推進期限：全年）深化“千校結(jié)好”成果。
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