6團評議活動總結(jié)范文(編輯修改稿)
2025-09-25 17:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 型，從而激發(fā)團員青年勤奮工作，甘于奉獻的工作熱情。二是組織廣大團員青年參加由局黨委組織的參觀紅色基地靖宇陵園活動，緬懷先烈，激發(fā)了團員青年的愛國熱忱，進而更大地為燃氣事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。 （五）深入開展青年文明號活動。今年年初以來，全市各級團組織開展了青年文明號創(chuàng)建活動。根據(jù)團市委要求我公司客服中心符合標準并參與了此次創(chuàng)建活動，通過上級團組織的層層選拔和考核，最終我公司客戶服務(wù)中心榮獲市級青年文明號稱號。 二、加強組織建設(shè)，完善團的各項工作機制 （一）對團委原下設(shè)0個團支部進行重新規(guī)劃成5個團支部。為使共青團工作再上一個新臺階，今年由于新入廠團員青年職工數(shù)量的增加，根據(jù)所屬部門的團員實際情況將原有的0個團支部改編成0個。并通過民主評議投票的方式從00名團員中選派出0名優(yōu)秀團員擔任團支部書記。 （二）建立團費管理明細帳簿。由專人記帳，詳細記錄團費的用途和開銷并逐一進行登記，在使用團費時須由兩人以上在場并簽字，進而規(guī)范團費使用，完善團內(nèi)制度。 三、存在的問題及建議回顧20xx年的工作，取得的成績固然可喜，但在成績的背后亦存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：一是青年職工的思想教育比較薄弱，未能適應(yīng)新形勢的發(fā)展，缺乏創(chuàng)新意識。二是部分基層團組織活力不夠，個別團員自覺性不強，有管理比較松散的現(xiàn)象。三是團費明細帳簿管理制度不健全，缺少團費使用票據(jù)。四是活動組織還不夠嚴密，缺乏部門之間的協(xié)調(diào)與溝通，很多活動沒有達到預(yù)期效果。 建議。在逐步完善公司團委各項機制的同時，可否建立團支部書記獎懲制度，對任命的各基層團支部書記給予一定的崗位津貼補助或物質(zhì)獎勵，進而提高基層團支部干部的工作積極性。 20xx年工作計劃 （一）結(jié)合局團委工作考核目標開展各項豐富多彩的團組織活動。 （二）有計劃、分層次地組織青年團員深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、團十六大會議精神，做到團干帶頭學(xué)、團組織幫助學(xué)，從時事政策、法律法規(guī)、專業(yè)知識、先進管理理念幾個方面著手，來開拓青工視野，加強對青年人才培養(yǎng)開發(fā)。 （三）繼續(xù)深化開展五四紅旗團組織創(chuàng)建活動。開展五四青年崗位先鋒突擊手活動，與師帶徒活動相結(jié)合
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