6向原山林場學習工作方案(編輯修改稿)
2024-09-25 17:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 可或缺的生態(tài)屏障。原山人一貫堅持三三一工作制，場部機關(guān)人員三天辦公、三天支援一線建設(shè)、一天休息，星期天或節(jié)假日全部在一線植樹綠化、支援生產(chǎn)；遇到春節(jié)等市民集中祭祀，別的單位分福利，原山人分墳頭，干部職工每人負責一片，確保人們上墳祭祀中森林防火不出任何問題。2016年7月，按照省委組織部的要求，原山林場全力打造了山東原山艱苦創(chuàng)業(yè)教育基地，國家林業(yè)局黨員干部教育基地、國家林業(yè)局黨?，F(xiàn)場教學基地也相繼掛牌，迄今已累計接待黨政機關(guān)參觀人員達5萬人次。參觀者無不深受教育，從中得到了靈魂的凈化，黨性的錘煉。學習他們，就要堅持不忘初心，艱苦奮斗，牢固樹立扎根林業(yè)、無私奉獻的偉大志向，不斷錘煉工作的定力、韌力和魄力，正確處理得與失、奉獻與索取、個人利益與整體利益的關(guān)系，努力創(chuàng)造無愧于時代的工作業(yè)績。 三學習原山林場直面困難改革創(chuàng)新的果敢勇氣 實踐證明，只有改革才能發(fā)展，只有改革才能進步，抱殘守缺，故步自封是沒有出路的。針對多年積累下來的體制不順、機制不活等問題，原山林場班子沒有被困難嚇倒，而是在艱難中創(chuàng)業(yè)，在困境中求生，積極解放思想，改革創(chuàng)新。按照中發(fā)〔2015〕6號文件要求，原山林場定性、定編、定崗全都到位，被確定為公益一類林場，實現(xiàn)了企改事的歷史性轉(zhuǎn)變。實行事企分開、一場兩制，組建了集生態(tài)林業(yè)、生態(tài)旅游、餐飲服務、旅游地產(chǎn)和文化產(chǎn)業(yè)五大板塊于一體的企業(yè)集團。集團創(chuàng)造的效益全部上繳財政，財政全額返還，反哺到森林資源保護和提高職工生活中，達到了林場和集團互補共贏。探索出了一條林場保生態(tài)、集團創(chuàng)效益、公園創(chuàng)品牌的科學發(fā)展之路。同時，制定了在職職工崗位責任制工資分配辦法，推行職工競爭上崗制度
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1