6司法局領(lǐng)導(dǎo)干部法治教育實(shí)施意見(編輯修改稿)
2024-09-25 17:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 開、黨風(fēng)廉政建設(shè)、突發(fā)事件應(yīng)急處置及信訪、投訴、調(diào)解、社會(huì)治安綜合治理等方面的法律法規(guī)。 深入推進(jìn)法治實(shí)踐。堅(jiān)持法治教育與法治實(shí)踐相結(jié)合，把對(duì)法治的尊崇、對(duì)法律的敬畏轉(zhuǎn)化成思維方式和行為方式，依法設(shè)定權(quán)力、規(guī)范權(quán)力、制約權(quán)力、監(jiān)督權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。加大對(duì)以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法等權(quán)力法外運(yùn)行現(xiàn)象的打擊糾正，確保權(quán)力在法治軌道上行使，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺依法決策、依法管理、依法辦事，不斷提高各項(xiàng)工作的法治化管理水平，帶頭營(yíng)造出辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環(huán)境。 三、抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，不斷健全完善法治教育制度 領(lǐng)導(dǎo)干部法治教育要適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，進(jìn)一步構(gòu)建較為完備的法治教育制度鏈條，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部法治教育的系統(tǒng)化、長(zhǎng)效化。 全面建立領(lǐng)導(dǎo)干部法治教育的規(guī)劃體系。按照“條塊結(jié)合，以塊為主”和“誰(shuí)管理誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，制定全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部法治教育的整體規(guī)劃，明確工作思路；細(xì)化年度計(jì)劃，落實(shí)工作責(zé)任；加強(qiáng)督促檢查，形成長(zhǎng)效機(jī)制。全區(qū)科級(jí)以上干部每年學(xué)法時(shí)間不得低于40學(xué)時(shí)。 完善領(lǐng)導(dǎo)干部集體學(xué)法制度。各級(jí)黨委（黨組）中心組、區(qū)級(jí)人民政府常務(wù)會(huì)議每年集中專題學(xué)法不少于2次，每季度至少舉辦一次綜合性學(xué)法報(bào)告活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶頭落實(shí)。 全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律知識(shí)考試制度。堅(jiān)持完善人大常委會(huì)任命人員任前法律知識(shí)考試制度，全面推行非人大任命領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律知識(shí)考試制度，努力從源頭上進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的法治素養(yǎng)。 全面深化述職述廉述法制度。把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法情況作為向上級(jí)報(bào)告工作和個(gè)人年度考核的重要內(nèi)容。 加強(qiáng)黨校（行政學(xué)院）法治課程建設(shè)。把法律知識(shí)教育納入主體班培訓(xùn)課程，一個(gè)月（含一個(gè)月）以上的進(jìn)修班或培訓(xùn)班，專修法律知識(shí)的時(shí)間不少于8課時(shí)；兩個(gè)月（含兩個(gè)月）以上的進(jìn)修班或培訓(xùn)班，時(shí)間不少于16課時(shí)；其他班次要根據(jù)不同的類別和學(xué)員特點(diǎn)，安排相應(yīng)的法治學(xué)習(xí)內(nèi)容和課時(shí)。 建立領(lǐng)導(dǎo)干部庭審旁聽制度。每年組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一次以上旁聽行政訴訟、瀆職、重大民商事等與部門職責(zé)相關(guān)案件的庭審，并撰寫心得感受，通過公開開庭審理以案釋法、以案普法，使領(lǐng)導(dǎo)干部受到生動(dòng)直觀的法治教育。 全面強(qiáng)化考核考評(píng)。建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法考勤、學(xué)法積分、年度考試制度，實(shí)行考核評(píng)價(jià)全領(lǐng)域、全過程公開，并通報(bào)結(jié)果，接受群眾監(jiān)督、社會(huì)
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