6司法局黨組工作匯報(編輯修改稿)
2025-09-25 17:32 本頁面
【文章內容簡介】 動，在走訪調研中，嚴格執(zhí)行群眾紀律，沒有出現(xiàn)與活動不和諧的音符，在大量興辦實事中錘煉黨性、增強意識、轉變作風，增進與群眾的感情，提高做群眾工作的能力，展現(xiàn)了司法行政系統(tǒng)干警的良好形象。 （五）開展一次落實《廉政準則》自查自糾和專項檢查活動。組織全系統(tǒng)黨員領導干部對照《廉政準則》規(guī)定的52個不準逐條進行自查，填寫好對照檢查表，對全系統(tǒng)黨員領導干部落實《廉政準則》情況開展專項檢查。 （六）開展一次廉政談話活動。教育月活動期間，局領導班子成員分別與各科室負責人、司法所所長和副科職（級）干部進行勤政廉政談話，了解他們在工作、生活中存在的問題、困難和要求。通過談話，領導和干部之間進一步加強溝通，加深了解，增強團結，凝聚合力，打好領導干部勤政廉政的“預防針”。 三、建立健全反腐倡廉建設“十個全覆蓋”工作，確保廉政建設全覆蓋 一是健全制度保障機制。按照反腐倡廉建設“十個全覆蓋”工作要求，大力加強制度建設，堅持做到以制度管權管人管事，堅持領導班子議事制度和民主生活會制度，嚴格落實“三重一大”制度、黨務政務公開制度、重大決策征求意見制度，深化財務管理制度改革，完善資金使用審批和公開制度，促使財物管理嚴格規(guī)范、公開透明、運轉協(xié)調。對管錢、管物的人進行嚴格管理，有效監(jiān)控，關口前移，源頭防腐。嚴格實行收支兩條線和“一把手”不直接管理財務簽字，不直接管理干部人事工作。在干部的任用上，嚴格按照《干部任用條例》選拔和使用人才，不臨時動議、不個人表態(tài)、不任人唯親。今年局機關在任命1名正科職（級）、2名副科職和后備干部提名過程中，都是實行民主推薦、考察、考核、公示等環(huán)節(jié)任用干部，沒有出現(xiàn)舉報用人不公的現(xiàn)象，上下形成清風氣正的良好環(huán)境。 二是健全檢查監(jiān)督機制。為了確保反腐倡廉建設“十個全覆蓋”工作落實，局黨組堅持定期聽取各單位黨風廉政建設情況匯報，深入分析本系統(tǒng)黨員干部落實黨風廉政建設責任制落實情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改；堅持每半年對各單位執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行一次全面檢查考核，結合半年工作總結，對局領導班子成員落實黨風廉政建設責任制的情況進行考核和民主測評；把單位
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