【文章內容簡介】 責任制情況自查報告 2015年，在上級黨委和紀檢監(jiān)察組的正確領導下，我校黨委深入貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神，緊貼學校中心工作，認真落實黨風廉政建設責任制，較好地完成了黨風、政風、行風建設和反腐倡廉各項工作，為推動學校事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了政治和紀律保障?，F(xiàn)對照《2015年直屬單位黨風廉政建設責任制檢查考核標準》，將自查情況報告如下： 一、黨委履行黨風廉政建設主體責任情況 （一）加強組織領導，確保責任落實 學校黨委高度重視黨風廉政工作，強化領導，及時部署，切實做到與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。一是強化組織領導。學校黨委按照上級黨委部署，認真落實主體責任，進一步完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，紀委組織協(xié)調”的領導體制和工作機制，制定了《2015年學校黨風廉政建設組織領導和責任分工》，對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，推動黨風廉政建設工作有效落實。 二是落實“一崗雙責”。狠抓領導干部“一崗雙責”，組織召開了黨風廉政建設工作會議，總結2014年工作和部署2015年工作，并層層簽訂了年度黨風廉政建設責任書和廉政承諾書，將責任目標與推進黨風廉政建設緊密結合起來，進一步完善了“橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實” 的黨風廉政建設工作體系。黨委班子成員定期聽取分管部門黨風廉政建設工作情況匯報，通過會議、匯報、督查通報等方式，督促各部門負責人抓好責任落實。 三是加強自身建設。堅持民主生活會制度，年初組織召開了2014年度領導班子民主生活會，征求到意見建議16條，并制定了整改方案，目前已基本整改到位。堅持黨委中心組理論學習制度，深入推進習近平總書記系列重要講話精神學習貫徹活動，班子成員在堅持自學的基礎上進行了11次中心組集體學習。 （二）深化作風建設，持續(xù)反對“四風” 學校黨委以“三嚴三實”專題教育為契機，加強作風效能建設，維護黨章，嚴肅黨紀，不斷改進學校黨風政風行風。 一是踐行“三嚴三實”。學校黨委書記帶頭上專題黨課，班子其他成員分別在所在支部上黨課，組織召開專題學習研討會3次，班子成員在自學的前提下集中學習了《領導干部違紀違法典型案例警示錄》等原著或教材，撰寫發(fā)言材料3萬余字，并作了交流發(fā)言。同時以專題教育為抓手，把正風肅紀、邊學邊改、嚴格整改、立規(guī)執(zhí)紀貫穿始終。 二是嚴控“六公”經(jīng)費。學校黨委嚴格按照相關制度規(guī)定，加強“六公”經(jīng)費的使用和管理，修訂出臺了《公務車使用管理辦法》，明確違反公務用車管理規(guī)定的行為，對直接責任者和領導責任者給予黨紀處分。截至11月底，%；，%；因公出國（境）費用支 ，%；，%；，%；，%。未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀和經(jīng)費使用超支情況。 三是查糾違規(guī)兼職。按照上級有關政策要求，對領導干部、職工、退（離）休人員在企業(yè)和社會團體違規(guī)兼職取酬問題進行了摸底排查，未發(fā)現(xiàn)此類情況。但為了避免今后出現(xiàn)該類問題，學校黨委對所有領導干部、職工傳達了上級精神，要求引起高度重視，嚴格規(guī)范，防范未然。 四是清查因私證照。根據(jù)上級精神，開展處級干部違規(guī)辦理和持有因私出國（境）證件專項治理工作，經(jīng)查，我校5名處級干部中有2名曾持有因私出國（境）證件，但均已上交 上級組織集中保管，其余3名未辦理過因私出國（境）證件。 五是改進調查研究。年初學校主要領導帶隊到各部門調研，聽取教職工意見建議，為開展年度工作做好前期論證。同時，以“三嚴三實”專題教育為契機，持續(xù)深化“為民辦實事”活動，采取“走下去”與“請上來”相結合的辦法，根據(jù)師生員工的訴求，開展了2015年學校為師生員工做實事活動，目前已全部完成。還開展了“校長書記請你來喝茶”活動，領導班子成員與學生進行面對面交流、心貼心談話，盡最大努力解決實際問題。當前，2016年學校為師生辦實事工作已面向廣大師生公開征集意見、建議，以期把實事辦實、好事辦好。六是精簡會議文件。精簡了各類大小型會議，大大壓縮會議時間，如將“七一”表彰大會與教職工大會合并召開等，同時在不影響會議效果的前提下，壓縮各類工作報告和材料。發(fā)文也精簡文件數(shù)量，嚴格控制文件篇幅，文件、簡報等全部實行在oa辦公系統(tǒng)上傳閱和批示，盡量減少紙質文件和簡報資料。 （三）強化制度改革，嚴格選任干部 學校黨委嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，進一步健全干部選拔任用考核激勵機制，防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題。 一是依規(guī)選任干部。修訂完善了學校干部管理辦法，在征得上級黨委同意后嚴格按照規(guī)定提拔了2名中層正職，并在任用前征求了學校紀委意見，無違反有關規(guī)定的情況。二是推動輪崗交流。加強對干部成長的培養(yǎng)，繼續(xù)選派干部到任務繁重的部門或重要崗位進行鍛煉提高，全年跨部門交流干部4名。 三是加強干部考核。重新制定了《中層干部民主測評實施辦法》，以此為據(jù)對24名中層干部開展了民主考評，結果作為誡勉、考核、任用的依據(jù)。同時，對2014年提任的4名中層副職開展了試用期滿考察。 （四）落實責任追究，制約權力運行 學校黨委高度重視關鍵環(huán)節(jié)、重點崗位廉政風險的動態(tài)管理，堅持懲防并舉，不斷推進風險防控長效機制建設。 一是推進懲防體系建設。依據(jù)中央《建立健全懲治和預 防腐敗體系20132017年工作規(guī)劃》和上級《完善懲防體系建設廉潔交通20142017年實施辦法》，按照《完善懲防體系建設廉潔學校20142017年工作規(guī)劃》（學校黨委。2014。22號），認真開展具體工作，落實責任，從嚴監(jiān)督。 三是嚴查違紀違法案件。高度重視案件查處工作，多渠道收集案件線索，有案必查，有腐必懲，有針對性地強化對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，針對暴露出來的問題和漏洞，完善相關體制機制制度。2015年，我校未發(fā)生違紀違法案件。 四是加強信訪維穩(wěn)工作。進一步落實領導接待日制度，支持和保證群眾監(jiān)督，健全信訪舉報工作機制，強化對123496666等信訪投訴案件辦理工作的監(jiān)督檢查，提高辦理滿意率。2015年，我校共受理12345交辦單1件，黨委領導高度重視，責成分管領導和相關部門，嚴格查處，及時反饋，處理結