6縣長某年全委會致辭(編輯修改稿)
2025-09-25 17:17 本頁面
【文章內容簡介】 部門單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，落實到人頭，實行更加嚴格的目標管理、更加嚴格的績效考核、更加嚴格的督查督辦和更加嚴格的責任追究，把考核結果作為獎優(yōu)罰劣的重要依據，以考核定優(yōu)劣，以實績論英雄。要堅持有訴必理，有理必果和辦理一件、規(guī)范一類的原則，扎實受理和辦理效能投訴，做到事事有回音，件件有著落。對查證屬實違反規(guī)定的，一律依紀依法進行處理絕不手軟；對影響機關效能的典型案件，進行公開曝光毫不留情。對影響ｘｘ發(fā)展、破壞發(fā)展環(huán)境的人和事，要堅決較真、堅決動真，屬于領導不得力、工作不落實影響環(huán)境建設的堅決追究有關領導的責任，屬于個人不作為或亂作為影響經濟發(fā)展的堅決實行待崗離崗直
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