6縣科技工作年度工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-25 16:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 驗收。 三是加強農(nóng)業(yè)科技服務(wù)。我們建立了縣、鄉(xiāng)、村三級科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站都配備了站長、技術(shù)員，村村配備了農(nóng)技主任。堅持抓好科普工作，經(jīng)常性開展技術(shù)咨詢、現(xiàn)場培訓(xùn)等活動，兩年來共舉辦各類培訓(xùn)班40余場次，培訓(xùn)人員6000多人次。 三、圍繞科技工作機制，完善科技工作環(huán)境 我縣存在一定的高素質(zhì)和高層次專業(yè)技術(shù)人才短缺，人才引進難、留住難的問題，就如何引進人才、留住人才，我們主要從改善他們的科技工作環(huán)境著力。 一是強化科技工作領(lǐng)導(dǎo)。我縣成立了XX縣區(qū)科教XX縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府主要負(fù)責(zé)人任組長。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門及重點企業(yè)也都成立了由“一把手”負(fù)總責(zé)的科技工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和專職科技人員，形成了“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的科技工作格局?？h、鄉(xiāng)黨政“一把手”把科技工作列入重要議事日程，定期召開科技工作專題會議，研究解決科技投入、技術(shù)創(chuàng)新、項目建設(shè)、技術(shù)合作等具體問題。 二是強化科技工作責(zé)任制。我縣在全省率先實行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進步目標(biāo)責(zé)任制，強化各單位科技工作責(zé)任?？h委、縣政府根據(jù)各單位的工作職能，制定了具體的科技工作考核指標(biāo)，主要包括組織領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)費安排、科技成果開發(fā)與應(yīng)用等內(nèi)容。年初，縣委、縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)部門、重點骨干企業(yè)簽訂科技進步目標(biāo)責(zé)任書，年底組織專班進行考核。對完成目標(biāo)責(zé)任較好的單位，由縣委、縣政府授予“科技工作先進單位”榮譽稱號，并在全縣三級干部大會上予以表彰。 三是強化對科技人才的激勵。我縣不斷強化對科技人才的使用與管理，充分發(fā)揮廣大科技工作者對“第一生產(chǎn)力”最直接的組織、實施、轉(zhuǎn)化作用，促進我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展。近兩年來，共有120人晉升高級職稱，200多人晉升中級職稱。目前，全縣共有各類科技人才9488人，%，其中擁有高級職稱的419人，中級職稱的3406人；享受國務(wù)院津貼的5人，省管專家3個，進入XX省“111人才工程”梯隊的2人。為了充分調(diào)動廣大科技人員的積極性，縣委、縣政府加大了科技獎勵力度，設(shè)立“科技進步獎”、“技術(shù)創(chuàng)新獎”，對在技術(shù)創(chuàng)新、高新技術(shù)應(yīng)用中貢獻突出的有功人員實行重獎。近兩年，縣政府先后拿出40多萬元，獎勵了40多項科技成果和120多名科技人員，其中4名科技功臣和4個有功單位，分別獲獎1萬元?？h政府還實行了拔尖人才政府津貼制
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