6縣法院關(guān)于行政審判工作情況的報告(編輯修改稿)
2024-09-25 16:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。一是建立立案通報制。在案件受理前，及時通報行政機關(guān)，促請行政機關(guān)盡可能在訴訟外主動化解行政爭議或做好應(yīng)訴準備。二是建立糾紛協(xié)調(diào)制。對于確實存在違法情形的具體行政行為，一方面引導相對人理性對待爭議，另一方面在共同分析利弊的基礎(chǔ)上督促行政機關(guān)主動變更、撤銷，或撤回執(zhí)行申請。近三年來，在我院審結(jié)的行政訴訟案件中，經(jīng)協(xié)調(diào)行政機關(guān)變更或撤銷具體行政行為后原告撤訴的達61%，既保障了相對人的合法權(quán)益，又維護了行政機關(guān)的權(quán)威。三是建立業(yè)務(wù)會商制。與縣政府法制辦公室等部分行政機關(guān)共同建立業(yè)務(wù)研討制度，針對法律理解和適用存在的分歧開展交流、尋求共識，以更好地防范和化解行政爭議。2002008年，%，%。 （三）增強能力，夯實行政審判基礎(chǔ)。建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、清正廉潔、作風扎實的隊伍，是搞好行政審判工作的關(guān)鍵。我院始終把加強隊伍建設(shè)作為促進行政審判工作健康發(fā)展的基礎(chǔ)性工作來抓。第一，加強組織和思想作風建設(shè)。在法院整體案多人少矛盾突出、審判力量明顯不足的情況下，始終為行政審判庭配足一個合議庭，以適應(yīng)具體工作需要。去年又專門招錄一名行政法專業(yè)的碩士研究生，既充實力量，又優(yōu)化隊伍知識結(jié)構(gòu)。選配擅長溝通協(xié)調(diào)的同志擔任庭長，以利于加強與行政機關(guān)的聯(lián)系，更好地開展工作。目前，行政審判庭人員全部達到法律本科以上學歷，其中碩士研究生1名，平均年齡35歲。同時，十分注重行政審判隊伍的思想作風建設(shè)，積極組織開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和“人民法官為人民”主題實踐活動，不斷增強他們的政治意識、大局意識、公正意識、廉潔意識和群眾意識。第二，加強業(yè)務(wù)能力建設(shè)。積極創(chuàng)造條件，輸送行政審判人員到上級法院進修培訓，不斷提高理論素養(yǎng)。每年開展規(guī)范化庭審考核、裁判文書評比等崗位練兵活動，進一步增強庭審駕馭、法律適用、文書制作等實務(wù)能力。經(jīng)常組織庭內(nèi)業(yè)務(wù)探討，開展交流，形成共識，促進共同提高。鼓勵引導行政審判人員總結(jié)實踐經(jīng)驗、開展理論研究，今年有1名行政審判人員的論文在全市法院學術(shù)論文研討會上獲獎，提高了我院行政審判工作的層次。第三，加強管理監(jiān)督。去年和今年，審判委員會二次專題聽取行政審判工作情況匯報，并就司法實踐中遇到的疑難問題作出規(guī)定、形成紀要，以強化審判委員會對行政審判工作的指導和監(jiān)督。實行行政訴訟案件報備制度，規(guī)定案件受理后應(yīng)當向院長和分管院長備案，以利于院領(lǐng)導及時掌握情況，依法充分履行指導、監(jiān)督和管理職責。將行政審判工作納入全院的審判執(zhí)行質(zhì)效評估體系之中，對其立案、審判、執(zhí)行開展全流程監(jiān)督管理，并每月提取結(jié)案率、平均審理時間、上訴率、上訴維持率等二十幾項指標進行評估和通報，促進提高行政審判的質(zhì)量和效率。采取全面評查和重點抽查相結(jié)合的方法，對行政案件實行評查，加強事后監(jiān)督。 分頁閱
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