6縣開展差額選任科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作匯報(編輯修改稿)
2025-09-25 16:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和選拔要求，進一步增強了干部調(diào)整動議的計劃性、針對性和科學(xué)性。 二是注重程序原則。差額選任工作嚴格按照調(diào)整動議、差額提名推薦、發(fā)放考察預(yù)告、差額考察、溝通醞釀、縣委常委會議差額票決、任前公示、廉政談話、發(fā)文任職等程序進行。縣委2次召XX縣區(qū)委書記、縣長、副書記、紀委書記、組織部長參加的“五人小組”會議，組織部3次召開部務(wù)會議，專門研究提名、推薦、考察等有關(guān)事宜。對差額人選分別征求了縣委、縣
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