6縣審計局年度工作報告(編輯修改稿)
2024-09-25 16:14 本頁面
【文章內容簡介】 作“質量提升年”活動實施意見》，實行科室責任分工，落實責任到人。建立健全“三會一評”制度，即召開項目審前討論會、項目實施分析會、項目成果提升會和審計項目點評會，強化審前調查、審中分析、審后復核和成果提升，不斷優(yōu)化審計質量，打造項目精品，今年共3個審計項目獲市優(yōu)稱號。強化審理工作，明確法制科工作職能，專門負責組織項目審理、優(yōu)秀項目點評等相關工作。加強“全員審計”理念教育，提倡每位干部參與項目審計，辦公室、法制科等行政科室也承擔審計項目，并建立常態(tài)化業(yè)務經驗交流機制，舉辦“集中學習月”、“業(yè)務大練兵”等活動，增加年輕干部學習、交流和鍛煉的機會，提高了業(yè)務能力。 （二）推進審計整改落實。堅持把整改落實作為審計工作的出發(fā)點和落腳點來抓，督促被審計單位落實審計建議和決定，推動審計整改落實。重視體制機制建設，如村級財務管理審計中，推動縣政府及相關部門出臺了《xx縣村級財務管理規(guī)定》、《關于規(guī)范集體經濟組織財務報銷入賬內容的調整》系列制度，并推動紀檢、農業(yè)等部門建立常態(tài)化督查機制，聯合組成檢查組，每季度開展村級財務管理和村務公開檢查，督促整改落實。重視問題的提煉，認真梳理去年領導干部經濟責任審計中發(fā)現的普遍性、傾向性問題，形成專題報告得到了有關領導高度重視，縣委書記、縣長先后作出批示，并在縣委常委會上就相關問題進行研究部署。針對審計發(fā)現的黨政領導干部在企業(yè)兼職取酬問題，縣政府先后出臺了《關于暫停執(zhí)行xx縣已定編國資營運公司工作人員薪酬管理辦法（試行）的通知》和《關于進一步明確機關事業(yè)單位黨政領導干部在國有企業(yè)兼職取酬清理工作的通知》，并在全縣展開清理行動。重視結果公開的監(jiān)督力度，及時整理公開了25個審計結果報告，以審計公開促進整改落實。 （三）注重審計成果提升。今年審計中發(fā)現各類問題80多個，提出機制體制方面建議40多條，相關單位都認真采取意見，出臺相關內控制度，提升了審計成果。注重審計方法的研究，立項并上報省市課題3個，其中2個獲省廳立項。撰寫7篇論文參與省市“青年論壇”評選活動，其中3篇獲獎。主動當好參謀助手，向縣委、縣政府報送《我縣城鎮(zhèn)保障性安居工程建設工作的情況反映》等審計專報3期，得到縣委書記、縣長批示4次，有力推動了審計發(fā)現問題整改查處。加強內部審計工作，新增鎮(zhèn)街內審機構5個，召開了內審交流會議，表彰了內審先進集體和個人，加強內審業(yè)務指導。今年共有2個內審
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