6縣委辦公室干部下基層活動(dòng)總結(jié)5篇(編輯修改稿)
2024-09-25 16:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 們直接到村委會(huì)或村黨支部任職。這些后備干部都是綜合素質(zhì)較好，經(jīng)單位推薦、組織部考核認(rèn)定的，具有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿?，且缺乏基層工作?jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀干部。 突出重點(diǎn)，協(xié)助基層開展各項(xiàng)有益活動(dòng)。 后備干部下基層工作，他們的積極性很高，我市下派的后備干部，到各地以后，為盡快熟悉情況，他們起早貪黑，克服重重困難，下戶調(diào)查摸底，針對本地居民所反映的熱點(diǎn)和難題，制定切實(shí)可行的措施，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，幫助居民解決實(shí)際困難，使他們贏得了群眾的尊重和愛戴。 一是協(xié)助村黨支部深入開展“三個(gè)代表”重要思想“學(xué)教”活動(dòng)。在對村級(jí)“三個(gè)代表”“學(xué)教”活動(dòng)進(jìn)行回訪復(fù)查的基礎(chǔ)上，對梳理出的問題及所制定的整改措施進(jìn)行了檢查和督促落實(shí)。農(nóng)民提出的減輕負(fù)擔(dān)問題，通過與交通、教育部門協(xié)調(diào)，降低了各種費(fèi)用。針對農(nóng)民有好的致富項(xiàng)目，但苦于資金短缺的問題，通過與銀行部門多方聯(lián)系，爭得20萬元貸款，使問題得以解決。針對農(nóng)民的思想觀念陳舊、個(gè)人行動(dòng)懶惰的不良情況，在做好他們的思想工作，認(rèn)真宣傳黨的富民政策的同時(shí)，實(shí)施黨員致富工程， 為部分黨員貸款17萬元，解決項(xiàng)目的啟動(dòng)資金，通過黨員帶頭致富影響村民思想行動(dòng)的轉(zhuǎn)變，進(jìn)而使他們走上致富的路子。幾年的旱災(zāi)，靠天吃飯的農(nóng)民急需解決的是水井問題，經(jīng)過與上級(jí)有關(guān)部門的爭取，為耕地打抗旱井，并為村民發(fā)放了7套抗旱機(jī)泵，確保農(nóng)業(yè)的豐產(chǎn)豐收。所有這些整改措施的落實(shí)，真正達(dá)到干部受教育，群眾得實(shí)惠的目的。 第四篇：干部下基層活動(dòng)工作總結(jié)干部下基層工作總結(jié)模板 按照xx《關(guān)于選配后備干部下基層工作的通知》的總體部署，從20xx年x月份開始我市開展了干部下基層工作，兩年來，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下我市下基層干部認(rèn)真貫徹執(zhí)行“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想，情系基層，情系百姓，踏踏實(shí)實(shí)開展工作，取得了較好的成績，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、總體情況 按照盟委、盟行署的工作部署，我市結(jié)合實(shí)際研究制定了《市選配后備干部下基層工作實(shí)施意見》，成立了干部下基層工作團(tuán)，團(tuán)長由市委副書記擔(dān)任，工作團(tuán)辦公室主任由市委組織部長擔(dān)任。為加大干部下基層工作力度，拓展服務(wù)領(lǐng)域，使我市后備干部盡可能在多領(lǐng)域?qū)嵺`鍛煉，我市將三個(gè)街道也列入了干部下基層工作范圍（街道和沒有村的鎮(zhèn)要重點(diǎn)抓好兩個(gè)后進(jìn)居委會(huì)工作）。并分別成立了干部下基層工作隊(duì)，3個(gè)村又成立了干部下基層工作組。根據(jù)市的具體情況，選出8個(gè)局分別包扶5個(gè)鎮(zhèn)和3個(gè)街道辦事處，從市直機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)街抽調(diào)14名干部下基層，其中，從五鎮(zhèn)三街選派8名領(lǐng)導(dǎo)干部任鎮(zhèn)街干部下基層工作隊(duì)常務(wù)副隊(duì)長，從市直機(jī)關(guān)選配6名科局級(jí)后備干部到三個(gè)村掛職，分別擔(dān)任村黨支部副書記或村委會(huì)主任助理，掛職鍛煉時(shí)間為二年并與原單位脫鉤，從而保證每個(gè)村有2名后備干部。實(shí)現(xiàn)了市、鎮(zhèn)、村三級(jí)同步聯(lián)創(chuàng)。 我市處在林區(qū)，其居民都屬城鎮(zhèn)居民，宜農(nóng)土地都是林間空地。 長期以來，村民土地不均衡，種植結(jié)構(gòu)單一，貧富差距較大，人口、黨員相對較少且老齡化特別嚴(yán)重。針對這種情況，下派工作組認(rèn)真分析現(xiàn)狀，確定工作重點(diǎn)，采取相應(yīng)措施，為群眾辦實(shí)事。收到了很好的效果，受到了群眾的高度贊揚(yáng)，達(dá)到了干部、村民雙盈的目的。 二、主要做法 因地制宜，采取靈活多樣的形式選派干部到基層工作。在干部下基層工作中，根據(jù)各鎮(zhèn)、街的不同情況，選派干部到基層任職開展活動(dòng)。一是對無村的3個(gè)鎮(zhèn)和3個(gè)街，采取部門包鎮(zhèn)街的方式開展幫扶工作，建立部門在鎮(zhèn)街包扶點(diǎn)上的工作隊(duì)，針對群眾某一方面困難給予幫助和解決，如科技下鄉(xiāng)、整修鄉(xiāng)路、防汛治理、幫助就業(yè)、貸款等。二是對有村的2個(gè)鎮(zhèn)，在采取部門包鎮(zhèn)的同時(shí)，選派后備干部下基層掛職鍛煉，安排他們直接到村委會(huì)或村黨支部任職。這些后備干部都是綜合素質(zhì)較好，經(jīng)單位推薦、組織部考核認(rèn)定的，具有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿?，且缺乏基層工作?jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀干部。 突出重點(diǎn)，協(xié)助基層開展各項(xiàng)有益活動(dòng)。 后備干部下基層工作，他們的積極性很高，我市下派的后備干部，到各地以后，為盡快熟悉情況，他們起早貪黑，克服重重困難，下戶調(diào)查摸底，針對本地居民所反映的熱點(diǎn)和難題，制定切實(shí)可行的措施，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，幫助居民解決實(shí)際困難，使他們贏得了群眾的尊重和愛戴。 一是協(xié)助村黨支部深入開展“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想“學(xué)教”活動(dòng)
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