【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 官計(jì)劃上升到國(guó)家人才戰(zhàn)略高度予以考慮。我們要深刻領(lǐng)會(huì)李部長(zhǎng)的指示精神，把他們定位在當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)急需的人才上，定位在擔(dān)當(dāng)全面小康建設(shè)的主力軍上，讓他們?cè)谵r(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作一線傳播新思想、新觀念，普及科學(xué)知識(shí)、傳授實(shí)用技術(shù)，幫助農(nóng)民掌握致富的本領(lǐng)。既要遵循成長(zhǎng)規(guī)律，又要加強(qiáng)培養(yǎng)，形成長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作機(jī)制。對(duì)能力突出的，要有重點(diǎn)的選派他們?cè)诩彪y險(xiǎn)重的工作中經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)，力爭(zhēng)在更短的時(shí)間內(nèi)讓更多的大學(xué)生村干部脫穎而出，成為農(nóng)村全面小康建設(shè)的好帶頭人。三要在發(fā)揮“鯰魚(yú)效應(yīng)”上提升定位。選拔大學(xué)生到村任職的一個(gè)最重要的目標(biāo)，就是要充分發(fā)揮他們的鯰魚(yú)效應(yīng)，最終達(dá)到新老村官共同成長(zhǎng)的目的。我們既要引導(dǎo)大學(xué)生村干部學(xué)習(xí)老村官扎根基層、恪盡職守、甘于奉獻(xiàn)的堅(jiān)定信念，學(xué)習(xí)他們處理農(nóng)村工作的基本方法；又要充分發(fā)揮大學(xué)生村干部的“鯰魚(yú)效應(yīng)”，引導(dǎo)他們通過(guò)自身的努力，用新思想、新觀念推進(jìn)農(nóng)村全面小康，為農(nóng)村干部隊(duì)伍注入新活力，潛移默化地對(duì)“老村官”產(chǎn)生影響，以互為師徒的“取長(zhǎng)補(bǔ)短”，達(dá)到新老村 9官的“共同進(jìn)步”，努力培養(yǎng)“吳仁寶式”的好村官，促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)朝著又好又快的方向發(fā)展。 。大學(xué)生村干部作為推進(jìn)農(nóng)村全面小康建設(shè)的一支主力軍，與其他村干部和群眾相比有很多優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)。我們要充分發(fā)揮其聰明才智，為新農(nóng)村建設(shè)獻(xiàn)計(jì)出力。一是要在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展上下功夫。當(dāng)前，我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最大潛力在農(nóng)村，潛在的市場(chǎng)需要用科學(xué)的思路去開(kāi)發(fā)。我們要緊密結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀推動(dòng)“大學(xué)生村村優(yōu)”工程。要引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)100個(gè)典型案例，緊扣本村的具體實(shí)踐，花大力氣解決群眾反映強(qiáng)烈、影響科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，以看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)際效果增強(qiáng)廣大黨員群眾的發(fā)展信心。當(dāng)前，繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)是推動(dòng)農(nóng)村科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)，我們必須緊緊圍繞發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力做文章。要充分發(fā)揮他們信息靈、懂技術(shù)、門路廣的優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)他們積極投入到招商引資、項(xiàng)目投入、全民創(chuàng)業(yè)、環(huán)境打造、新農(nóng)村建設(shè)等重點(diǎn)工作中去，努力在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展中加快成長(zhǎng)。二是要在強(qiáng)化主體意識(shí)上下功夫。大學(xué)生到村工作后，我們要本著放手壓擔(dān)的原則，讓他們直接參與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)各項(xiàng)具體工作，參與所在村的重大事項(xiàng)決策，并通過(guò)抽調(diào)參加鎮(zhèn)重大工作，不斷強(qiáng)化他們的主體意識(shí)、主人身份，培養(yǎng)其獨(dú)當(dāng)一面的工作能力，努力在當(dāng)主角中推動(dòng)富民強(qiáng) 10村。要充分尊重他們的創(chuàng)造精神，促進(jìn)村域經(jīng)濟(jì)的跨越發(fā)展；對(duì)涌現(xiàn)出來(lái)的典型和閃光點(diǎn)，要大張旗鼓地進(jìn)行宣傳表彰，讓他們時(shí)時(shí)刻刻感受組織的關(guān)愛(ài)，充分激發(fā)他們?cè)鶎?、服?wù)農(nóng)村、干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在活力和持久動(dòng)力。三是要在健全長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫。要抓好《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村（社區(qū)）干部管理的意見(jiàn)》和《關(guān)于深化大學(xué)生村（社區(qū)）干部管理工作的意見(jiàn)》的落實(shí)。各鎮(zhèn)（區(qū)）黨（工）委要按照“強(qiáng)基工程”和“雙創(chuàng)”活動(dòng)的要求，把大學(xué)生村干部的管理納入基層組織建設(shè)責(zé)任目標(biāo)管理體系，采取得力措施加強(qiáng)日常管理和考核，不斷健全完善日常管理、監(jiān)督制度。市各相關(guān)部門要結(jié)合助推全面小康村（社區(qū)）建設(shè)，大力培育典型。要在政策上給予傾斜，在信息上搞好服務(wù)，在技術(shù)上加強(qiáng)指導(dǎo)，在資金上重點(diǎn)扶持，幫助解決工作中遇到的困難和問(wèn)題。市級(jí)機(jī)關(guān)相關(guān)部門、各鎮(zhèn)（區(qū)）要進(jìn)一步落實(shí)政治、經(jīng)濟(jì)、生活三位一體的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)連續(xù)兩年年度考核為“優(yōu)秀”等次的，要根據(jù)需要適時(shí)重用或納入科級(jí)后備干部庫(kù)，特別優(yōu)秀的要推薦進(jìn)入鎮(zhèn)（區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子。 。大學(xué)生村干部文化水平高，接受新知識(shí)的速度比較快，但客觀上對(duì)農(nóng)村工作不太了解，缺少實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。我們要采取靈活有效的培訓(xùn)形式，著力提高他們的綜合素質(zhì)和工作能力。一是要夯實(shí)理論基礎(chǔ)。要堅(jiān)持把 11政治理論培訓(xùn)放在首位，重點(diǎn)圍繞科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想開(kāi)展教育培訓(xùn)，引導(dǎo)他們樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；要圍繞省、XX市、我市十屆五次全會(huì)精神和“十一五”規(guī)劃確定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，深入組織學(xué)習(xí)國(guó)情、省情和市情，引導(dǎo)他們堅(jiān)定情系基層、服務(wù)群眾的信念，樹(shù)立奮發(fā)有為、立志成才的志向。二是要增強(qiáng)發(fā)展本領(lǐng)。要制定針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)計(jì)劃，充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨校、成人教育中心校、村級(jí)公共服務(wù)中心、黨員干部遠(yuǎn)程教育接收站點(diǎn)的作用，采取專家領(lǐng)學(xué)、典型導(dǎo)學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)學(xué)等形式，系統(tǒng)講解農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，不斷提升教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性；要通過(guò)吸納他們參加每周例會(huì)、列席重大活動(dòng)，拓寬他們的視野，提升他們的境界；要有計(jì)劃地組織他們到市內(nèi)外先進(jìn)地區(qū)實(shí)地參觀考察，學(xué)習(xí)新農(nóng)村建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，幫助他們洗腦明目；要引導(dǎo)他們結(jié)合本村實(shí)際，因地制宜，發(fā)展致富產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，真正起到創(chuàng)業(yè)富民的作用，讓他們?cè)趧?chuàng)業(yè)實(shí)踐的磨練中不斷增長(zhǎng)才干，使他們?cè)谵k實(shí)事的過(guò)程受到鍛煉，經(jīng)受考驗(yàn)，增長(zhǎng)才干，樹(shù)立威信。三是要提升綜合素質(zhì)。要堅(jiān)持學(xué)用一致的原則，引導(dǎo)他們?cè)趯I(yè)水平上不斷提高，綜合素質(zhì)上不斷提升。對(duì)通過(guò)自學(xué)考試、函授等途徑取得高一級(jí)學(xué)歷的，鎮(zhèn)（區(qū)）財(cái)政要給予一定的補(bǔ)助。鼓勵(lì)大學(xué)生村干部參加各類在職培訓(xùn)，要把他們參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況作為本人年終 12考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)和提拔使用的重要依據(jù)。要積極探索培養(yǎng)鍛煉的形式，建立上掛鍛煉制度，有計(jì)劃地選派他們到