6縣婦幼保健院某年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(編輯修改稿)
2024-09-25 15:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ?！八幷急取辈怀^(guò)醫(yī)院制訂的具體科室比例。 嚴(yán)格遵守《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理制度》，配合醫(yī)院職能科室對(duì)職工的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)行為進(jìn)行考核，將考核結(jié)果記入《醫(yī)德測(cè)評(píng)考核表》。 積極配合醫(yī)院相關(guān)科室對(duì)本科室工作人員的違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查處理。 帶頭遵守上級(jí)和本院廉政建設(shè)的規(guī)定，做到廉潔自律、以身作則、文明行醫(yī)。 認(rèn)真執(zhí)行規(guī)范收費(fèi)醫(yī)院的各項(xiàng)制度，落實(shí)單病種限價(jià)和臨床路徑管理等相關(guān)工作。 從黨風(fēng)廉政建設(shè)的高度認(rèn)識(shí)到創(chuàng)建全國(guó)文明城市的重要性，落實(shí)本科室的各項(xiàng)創(chuàng)建工作。 二、責(zé)任考核 黨風(fēng)廉政和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)將列入科主任履行職責(zé)的考核范圍。通過(guò)對(duì)出院人員隨訪調(diào)查、工休座談、社會(huì)監(jiān)督信息反饋、信息管理網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、服務(wù)對(duì)象抱怨、投訴以及查看活動(dòng)記錄等方法進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為科室年終評(píng)先的依據(jù)之一，同時(shí)結(jié)合對(duì)責(zé)任人的考核，其結(jié)果將作為責(zé)任人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)懲和任用的條件。 三、責(zé)任追究 （一）發(fā)生下列情形之一的將追究責(zé)任人的管理責(zé)任： 對(duì)管轄范圍的工作人員不教育、不監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不制止、不報(bào)告、不處理等疏于管理行為的，給予責(zé)任人批評(píng)教育、誡勉談話。如造成糾紛，致使醫(yī)院財(cái)產(chǎn)受損、社會(huì)影響惡劣
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