6縣婦聯(lián)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的現(xiàn)狀與思考(編輯修改稿)
2025-09-25 15:46 本頁面
【文章內容簡介】 爭優(yōu)活動，使全縣婦女干部受到了深刻的黨性教育，使婦女群眾真正得到了實惠，婦女兒童事業(yè)實現(xiàn)了進一步創(chuàng)新發(fā)展，但是由于各方面條件的制約，在實際工作中我們依然遇到了很多困難，存在很多的不足，主要表現(xiàn)在以下幾點： 婦聯(lián)工作受經費制約，缺乏主動性積極性?？h婦聯(lián)經費緊張，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)基本上沒有工作經費，開展工作時常因為經費不足而使工作陷于被動。這不僅導致了各級婦聯(lián)組織正常工作難以開展，而且參與社會事業(yè)發(fā)展的積極性不高，意識不強，不能充分發(fā)揮廣大婦女在三個文明建設中半邊天的作用。婦兒工委是政府的下設機構，辦公室設在縣婦聯(lián)，但是卻沒有相應的編制、人員、設備和經費，致使工作開展起來困難重重。 大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對婦聯(lián)工作重要性認識不到位。全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）都明確了領導分管婦聯(lián)和婦女工作，但只有少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）對婦女工作較重視。多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導對婦女工作的認識都不到位，不重視婦女工作。同時，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作繁多，人少事多，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導認為只要能抓好經濟工作等重要工作就行了，對婦聯(lián)工作，則存在說起來重要，干起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象。 全縣女性參政議政情況不容樂觀。目前我縣在職在崗的副科實職以上干部共有862人，其中女干部98人，%；在職在崗的縣級干部共53人，女縣級干部僅為4人，%；本屆縣級女人大代表人數(shù)占縣人大代表總人數(shù)的17%；女政協(xié)委員占縣政協(xié)委員總人數(shù)的22%。整體比例嚴重偏低。主要原因：一是女干部人才匱乏。受傳統(tǒng)觀念影響，我縣女性大多喜歡選擇教育、衛(wèi)生等職業(yè)，主動參政議政的意識不夠。二是女干部素質有待提升。新形勢對各行業(yè)管理人員學歷、修養(yǎng)和工作能力提出了更高要求，女干部群體綜合素質與經濟和社會發(fā)展的要求不相適應，使管理層尤其是女性領導干部配備受到影響，女領導干部候選人缺乏的狀況沒有得到根本改變。三是女干部選拔任用力度有待增強。目前，我縣各級黨政領導班子中女干部總量較少，且存在副職多、虛職多、正職少、實職少的現(xiàn)象，正科實職女干部共13人，%，并且13名正科女干部大都在邊緣位置任職，無一名女局長。 婦聯(lián)干部隊伍力量薄弱，整體素質不強。婦聯(lián)工作不被人理解，甚至得不到領導的重視，不能
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