6縣委書記在全縣解放思想座談會(huì)上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-25 15:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 時(shí)，我們可以驕傲地說(shuō)，我們城步是xx省生態(tài)文化旅游強(qiáng)縣、xx省風(fēng)力發(fā)電第一縣、中國(guó)南方乳業(yè)第一縣、全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模xx縣。 第二、克服因循守舊的思想，樹立開拓創(chuàng)新的觀念。講三個(gè)具體問題：一是不能憑老經(jīng)驗(yàn)、老規(guī)矩、主觀臆斷抓工作，要敢于改革創(chuàng)新，敢為人先。敢為人先、心憂天下、經(jīng)世致用是湖湘文化的精華，我們作為xx人應(yīng)該有這個(gè)血統(tǒng)，要把敢為人先的精神發(fā)揚(yáng)光大，打破舊思想、舊框框、推動(dòng)城步加快發(fā)展。第二，不能照抄照搬，搞本本主義，搞機(jī)械主義，要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作。這點(diǎn)我很有體會(huì)，在縣委、縣政府研究重大問題時(shí)，有些部門總是機(jī)械搬用制度、法規(guī)，總是為發(fā)展不快找理由，而沒有為加快發(fā)展想辦法。有些部門怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，怕負(fù)責(zé)，一些外省、外縣能做的事情，一到城步就不行。大家要知道，中央對(duì)全國(guó)是一個(gè)政策，但xx有xx的實(shí)際，邵陽(yáng)有邵陽(yáng)的實(shí)際，城步有城步的特點(diǎn)。我們?cè)趫?jiān)持政策總的原則下，還要進(jìn)一步結(jié)合我們城步的實(shí)際來(lái)執(zhí)行政策，開展工作。大家在工作的推進(jìn)過程中，要少講不符合城步特點(diǎn)的“普通話”，多講結(jié)合實(shí)際的“城步話”。第三，不能按計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的觀念來(lái)處理問題，要用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的手段來(lái)解決發(fā)展難題。比如我們搞城市建設(shè)，單靠財(cái)政的投入，就是再搞30年，我們的城市永遠(yuǎn)還是老樣子，不會(huì)有什么變化。必須樹立開放創(chuàng)新的觀念，大膽地引進(jìn)民營(yíng)資本，用市場(chǎng)的理念和手段來(lái)經(jīng)營(yíng)管理城市。改革開放30多年了，如果還按計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的辦法來(lái)考慮問題，我們的思想就真的太落后了。 第三，克服官本位的思想，樹立服務(wù)的觀念。克服官本位思想主要是處理好個(gè)人與權(quán)力、個(gè)人與組織、個(gè)人與事業(yè)的關(guān)系。一是處理好個(gè)人與權(quán)力的關(guān)系。大家知道，我們的國(guó)體是人民民主專政，政體是人民代表大會(huì)制度，我們的權(quán)力來(lái)源于人民，是為人民服務(wù)、為人民謀利益的，不是為個(gè)人圖享受的。美國(guó)的《獨(dú)立宣言》最核心的思想就是，人人生而平等，權(quán)力來(lái)源于人民，政府必須對(duì)人民負(fù)責(zé)，保障人民幸福。作為社會(huì)主義國(guó)家人民公仆的領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該依法行政，用權(quán)為民，自覺糾正利用職權(quán)任意不作為和亂作為的問題。二是正確處理好個(gè)人與組織的關(guān)系。我們領(lǐng)導(dǎo)干部的進(jìn)步除了個(gè)人的努力之外，更多的是組織關(guān)心和培養(yǎng)的結(jié)果，應(yīng)該對(duì)組織懷有感恩之心，要通過抓好工作、抓好發(fā)展來(lái)回報(bào)組織的關(guān)心?？墒怯械念I(lǐng)導(dǎo)干部從來(lái)不這樣想，老認(rèn)為組織欠他的，一天到晚，牢騷滿腹，憤世嫉俗，當(dāng)上了副科級(jí)干部就不想做事了，當(dāng)上副縣級(jí)干部就遙控指揮了，到處散布消極的言論，沒有積極向上的心態(tài)。我們要認(rèn)識(shí)到，組織從來(lái)沒有欠我們的，只有我們欠組織的。三是要處理好個(gè)人與事業(yè)的關(guān)系。每個(gè)干部要把自己的命運(yùn)和價(jià)值取向與城步的發(fā)展大業(yè)聯(lián)系起來(lái)。個(gè)人的本事再大，一旦離開組織、離開事業(yè)，必將是一事無(wú)成。城步奔小康的責(zé)任更多的要落在我們領(lǐng)導(dǎo)干部身上。沒有落后的群眾，只有落后的干部。有一部分干部滿足于當(dāng)點(diǎn)小官、喝點(diǎn)小茶、打點(diǎn)小牌、過點(diǎn)小康、做點(diǎn)小事，這是與城步加快發(fā)展的大局格格不入的，必須加以改正。 樹立服務(wù)觀念主要體現(xiàn)在三個(gè)方面，一是切實(shí)為企業(yè)服好務(wù)。各級(jí)各部門，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要為企業(yè)排憂解難，要按領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企業(yè)的制度，幫助企業(yè)解決融資難，用地難，環(huán)境不優(yōu)等問題，
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