6縣委書記全縣經(jīng)濟工作會議致辭稿(編輯修改稿)
2024-09-25 15:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 核為基礎(chǔ)，以換屆考察、任職考察為重點，合理安排，相互補充，做到工作推進到哪里，考核就跟進到哪里；要擴大考核民主，吸收黨內(nèi)外干部特別是人大代表、政協(xié)委員的參與考核；要強化考核結(jié)果運用，把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束的重要依據(jù)，切實做到鞭撻空談?wù)摺土P誤事者、獎勵實干者。 全縣各級干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要為官一任，發(fā)展一方，不斷強化爭先進位意識，時刻以縣不強心不甘、民不富心不安的使命感、危機感、緊迫感，咬定發(fā)展不放松，狠抓項目不停頓，推進全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展。 二、我們講責(zé)任，強化責(zé)任是推進工作的關(guān)鍵 責(zé)任，是一種職責(zé)，是一種義務(wù)，是一種使命，是推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的動力。能力有大小，但責(zé)任不分大小。有了責(zé)任心，再復(fù)雜的問題也能迎刃而解，再大的困難也能克服化解；有了責(zé)任心，就能從不足中尋求突破，從劣勢中找到優(yōu)勢，從落后中看到希望；有了責(zé)任心，就能科學(xué)謀劃、創(chuàng)新思路、大干工程、大辦實事。 “說千道萬事業(yè)心，九九歸一責(zé)任感”。各級各部門都要想干事，才能去干事，最后干成事。責(zé)任，一是體現(xiàn)在對自己的負責(zé)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該潔身自好，淡泊名利，在其位就要謀其政，在事業(yè)上勇于追求，在名利上懂得退讓。二是體現(xiàn)在對全縣工作的負責(zé)。要把崗位職責(zé)同全縣的發(fā)展大局統(tǒng)一起來，以高度的責(zé)任感和強烈的事業(yè)心抓工作、搞服務(wù)。當(dāng)前，我們開發(fā)楚侯工業(yè)園區(qū)，涉及到土地的征用、環(huán)保的審批、項目的建設(shè)、工程的進度等問題，都需要一批有責(zé)任心的人去做；都需要一批對群眾有感情、做思想工作有耐心的人去干；都需要一批干工作有熱情、抓發(fā)展有激情的人去落實。 一顆鉚釘足以傾覆一列火車，一個煙頭足以毀掉一片森林。如果我們的干部沒有責(zé)任心，敷衍塞責(zé)、畏縮不前，就會使工作長期在低水平徘徊；如果我們的干部沒有責(zé)任心，明哲保身、推諉扯皮，就會使簡單問題復(fù)雜化；如果我們的干部沒有責(zé)任心，濫用職權(quán)、草率行事，就會給全縣在發(fā)展和部門利益帶來損失；如果我們的干部沒有責(zé)任心，急功近利、虛報浮夸，就會影響黨和政府在人民群眾中的形象。所以，離開了責(zé)任，我們的招商優(yōu)惠政策就是一紙空文；離開了責(zé)任，我們提出的項目落地年就會一無收獲；離開了責(zé)任，我們提出的轉(zhuǎn)型跨越、再創(chuàng)輝煌就是一句空話。 講責(zé)任，就是要我們的干部立說立行。十二屆三次全委會提出了把握四個原則、突出六個創(chuàng)新、抓好十件大事，特別是剛才史縣長報告中提出的30項重點工程，這是我們?nèi)旯ぷ鞯闹刂兄亍８骷壐鞑块T一定要大力弘揚“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作理念，以“白＋黑”、“5＋2”、“人一之、我十之，人十之、我百之”的沖天干勁，把各項政策一項一項執(zhí)行到位，把各個重點一項一項推進到底，把各個工作一項一項落到實處。要馬上就干、立即照辦，重要工作以天來計，緊急工作以小時來計，按時間抓進度，按進度講績效，力求做到全縣的中心工作不在自己的崗位延誤，不在分管的領(lǐng)域受阻，不在本部門本單位出錯。特別是對我們簽約的項目、落地的項目，要有一抓到底的執(zhí)著精神，對有意向的項目，要時刻保持密切聯(lián)系，加強感情交流，主動跟進、緊緊貼近、工作做盡，促其早簽約、早落
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