【文章內(nèi)容簡介】 的唯利是圖，巧立名目謀取小團體利益，拉贊助，要回扣，基層單位意見很大。有的單位私設(shè)小金庫，在銀行設(shè)立多個帳戶，濫發(fā)私分錢物。有的頂風(fēng)違紀，私駕公車。第三，放松了生活的約束。少數(shù)干部思想墮落，情趣低俗，生活腐化。有的酒足飯飽之后進搞桑拿按摩，找小姐尋歡作樂。 以上五個突出問題，各單位有不同情況。每個部門每個單位一定要根據(jù)自己的具體情況，查擺問題，抓準問題，抓實問題，切實加以整改。 三、準確把握干部作風(fēng)建設(shè)活動的方法步驟 縣委已經(jīng)下發(fā)《關(guān)于在全縣開展干部作風(fēng)建設(shè)活動的實施方案》。全縣各級各部門一定要按照這個方案，周密部署，全力推進。在活動實施過程中，要注意把握原則，講究方法，努力做到“五個堅持”：一是堅持突出重點，兼顧一般。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部是作風(fēng)建設(shè)的重點對象，抓住了這個重點，就是抓住了矛盾的主要方面，就能收到事半功倍的效果。抓干部作風(fēng)建設(shè)必須從各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)抓起，從各級領(lǐng)導(dǎo)班子改起，從各位領(lǐng)導(dǎo)干部做起，努力做到抓領(lǐng)導(dǎo)帶一般，抓機關(guān)帶基層，抓黨風(fēng)帶民風(fēng)，一級抓一級，層層抓落實。在作風(fēng)建設(shè)中，對那些軟弱渙散、鬧不團結(jié)、風(fēng)氣不正的領(lǐng)導(dǎo)班子要進行調(diào)整，對工作不力、作風(fēng)不實的領(lǐng)導(dǎo)干部要進行幫助教育，對作風(fēng)問題嚴重、屢教不改的，要依紀依規(guī)嚴肅處理。二是堅持依托載體，搞好結(jié)合。要在作風(fēng)建設(shè)的各個環(huán)節(jié)穿插一些行之有效的主題活動，將“下社區(qū)、下企業(yè)、下工地”活動、“各級干部回村莊、攜手建設(shè)新農(nóng)村”活動、“圍繞‘三最’搞調(diào)研，排憂解難促發(fā)展”等活動與改進干部作風(fēng)相結(jié)合，使這些活動成為干部作風(fēng)建設(shè)的有效載體，增強活動的針對性和實效性。三是堅持樹立典型，立竿見影。各級各部門要通過樹立和宣傳正面典型，查處和曝光反面典型，讓廣大干部從正面典型得到教育和激勵，從反面典型受到震懾和警省，使活動收到立竿見影的效果。四是堅持教育為主，懲防并重。要加強正面教育、自我教育，通過學(xué)習(xí)、教育和培訓(xùn)，增強干部改進作風(fēng)的自覺性。對那些作風(fēng)惡劣，造成不良影響和不作為、亂作為的要嚴肅查處。五是堅持制度約束，鞏固成果。要從各部門、單位的實際出發(fā)，制定具體而明確的規(guī)定，用制度約束干部的行為，保證改進干部作風(fēng)長期堅持下去，落到實處，不斷鞏固擴大作風(fēng)建設(shè)的成果。根據(jù)實施方案的要求，干部作風(fēng)建設(shè)活動從現(xiàn)在起到年底結(jié)束，總共分四個階段進行： 整頓作風(fēng)。時間安排在5月下旬至6月底。這個階段，一要搞好動員部署。今天的動員會后，各級各部門都要層層進行動員，切實把干部的思想統(tǒng)一到中央、省、市XX縣區(qū)委的安排部署上來。二要搞好集中培訓(xùn)。6月初要分批組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX縣區(qū)直單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員到縣委黨校進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，縣委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分專題作輔導(dǎo)報告。各級各部門要集中2—3天時間，對黨員干部進行理論培訓(xùn)，以進一步武裝思想，提高作風(fēng)建設(shè)的積極性。三要搞好案例通報。對近年來我縣干部作風(fēng)方面的典型案例進行深刻剖析，并篩選一批在集中培訓(xùn)班上進行通報。各級各部門要結(jié)合典型案例、本單位實際進行深入討論，吸取教訓(xùn)。四要確定整頓重點單位。由縣紀委、縣委組織部牽頭，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX縣區(qū)直單位干部作風(fēng)建設(shè)情況進行調(diào)查摸底，確定干部作風(fēng)整頓重點單位?？h委干部作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室派出整頓工作指導(dǎo)小組，進駐整頓重點單位進行具體指導(dǎo)，跟蹤督促問效，限期整改到位。五要召開專題民主生活會。鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX縣區(qū)直單位領(lǐng)導(dǎo)班子，在6月底前要以干部作風(fēng)建設(shè)為主題，召開一次專題民主生活會，并將民主生活會的檢查剖析和整改措施形成專題匯報材料，上報縣委干部作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 改進作風(fēng)。時間安排在7月至9月。這個階段，主要是結(jié)合開展“三下”活動，圍繞“三最”搞調(diào)研、排憂解難促發(fā)展活動，排查化解矛盾糾紛活動等各種專題活動，組織干部深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、工地開展調(diào)查研究，摸準當前群眾所急、所盼、所求、所怨的問題，進行梳理歸類，列出需要解決的重點問題，制定詳細周密、切實可行的整改方案，認真落實工作責(zé)任，逐個整改到位。同時，結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)活動的開展，及時發(fā)現(xiàn)、宣傳和推介一批先進典型，查處一批問題突出的反面典型，并以適當方式曝光。 建設(shè)作風(fēng)。時間安排在10月至11月。這個階段，主要任務(wù)是圍繞解決干部作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題，建立健全教育、約束、監(jiān)督、考評等四個方面的長效機制，以制度成果鞏固和擴大干部作風(fēng)建設(shè)的工作成果。 評議作風(fēng)。時間安排在12月。一是進行自我評議總結(jié)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX縣區(qū)直單位領(lǐng)導(dǎo)班子要對干部作風(fēng)建設(shè)活動進行自我評議總結(jié)，形成書面報告，報縣委干部作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。二是檢查考核評比。在自我評議總結(jié)的基礎(chǔ)上，縣委干部作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX縣區(qū)直單位領(lǐng)導(dǎo)班子開展活動的情況進行考核評比，對合格的予以驗收，對不合格的要進行