6縣發(fā)改局年度工作總結(jié)報告(編輯修改稿)
2025-09-25 15:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一是以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，完善了簽到制度、24小時值班制度，嚴格落實上班期間工作紀律。在全局營造了趕超進位的工作氛圍。二是積極搞好行風建設(shè)。堅持不懈地通過行風轉(zhuǎn)變，提升服務質(zhì)量，牢樹我局形象。我局落實黨風廉政責任制，實行局長負總責，“誰主管，誰負責”、“一崗雙責”的工作機制，采取措施，要求領(lǐng)導班子成員和全體人員嚴格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，抓廉政，促勤政，使我局黨風廉政建設(shè)和業(yè)務工作兩方面都取得明顯成績。 我局在廉潔自律方面采取了以下措施： 健全組織，認真落實黨風廉政責任制 我局成立了以局長任組長、副局長任副組長、各科長為成員的黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組。局長對全局的黨風廉政建設(shè)負總責；主管領(lǐng)導負責抓好全局的黨風廉政建設(shè)各項制度、各項工作的具體落實；副局長對自己分管科室的黨風廉政建設(shè)工作負責；科長對科室各成員的黨風廉政建設(shè)工作負責。實行了“一崗雙責”，“誰主管、誰負責”，“一把手”親自抓，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。 建章立制，確保廉政工作落實到位 首先以廉政促勤政，狠抓隊伍建設(shè)和干部作風建設(shè)，使全局人員的廉政、勤政意識樹立的更加牢固。全局形成了上下一心，紀律嚴明，作風嚴謹，積極向上的良好風氣，開創(chuàng)了我局發(fā)展中前所未有的良好局面。其次制訂了一天四簽到制度、24小時值班制度，嚴格落實上班期間工作紀律；完善了《公車管理制度》，并結(jié)合我局實際，制定了《首問首辦責任制》、《限時辦結(jié)制》、《崗位責任制》等配套的制度體系，使我局工作步入了科學化、制度化、規(guī)范化管理軌道。 立足實際，積極開展黨風廉政教育和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動 局領(lǐng)導班子定期召開廉政建設(shè)會議，研究部署廉政建設(shè)制度，加強領(lǐng)導班子內(nèi)部自身建設(shè)，按時召開民主生活會。堅持政治業(yè)務學習，有計劃地把黨風廉政教育、黨紀政紀教育、紀律、行風、作風
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