6縣公務員局工作總結(jié)報告(編輯修改稿)
2025-09-25 15:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為在職工作人員5210人，審批發(fā)放3千4百萬元，為3271名退休人員審批550萬元。同時為加強工資基金管理，按照縣委縣政府的工作布署，提租補貼從2014年2月起由國庫發(fā)放，共審批了在職人員5611人，退休人員3445人提租補貼入庫工作，按照縣委常委會會議紀要為政府口的796名公務員、參公人員發(fā)放2013年市對縣績效管理工作考核獎267萬元。此外做好工資變動審批等日常管理工作，按照閩政［2006］40號文件的標準，為全縣5118名符合晉級進檔的機關(guān)事業(yè)單位工作人員做好考核晉升工資審批工作，對日常工資變動人員做好轉(zhuǎn)正定級，警銜津貼、工作調(diào)動等工資確認并指導政府口機關(guān)事業(yè)單位對人事軟件的運用。根據(jù)上級相關(guān)部門的工作部署，對全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員及離退人員的人事信息及工資待遇情況進行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集，做好20092013年以來的工資收入統(tǒng)計，為下一步的工資改革做好基礎(chǔ)性工作。 。2014年，累計開出專業(yè)技術(shù)職務委托評審函13份，委托省、市各系列評審委員會為我縣專技人員評審高級職稱30人；組織我縣546名非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員參加初級職稱評審；為我縣99名專技人員首聘中高級崗位和110名專技人員晉升細分等級辦理聘任手續(xù)；對全縣1108名中、高級專業(yè)技術(shù)人員完成2013年度繼續(xù)教育情況進行了證書驗證。 （四）改革創(chuàng)新，人事服務水平不斷提高 。繼續(xù)落實完善“三支一扶”高校畢業(yè)生跟蹤服務和管理工作，目前我縣服務期內(nèi)的“三支一扶”高校畢業(yè)生共2人，已全部為他們統(tǒng)一辦理社會保險，對服務期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生，根據(jù)相關(guān)
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