6縣人大常委會人事任免辦法(編輯修改稿)
2025-09-25 15:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 按干部管理權(quán)限，由提請單位寫出書面提請任免報告和簡歷、考查情況、任免理由。 在縣人民代表大會閉會期間，請求辭職的人員，應(yīng)由本人以書面形式向常務(wù)委員會提出辭職請求。 提請任免報告、辭職請求，一般應(yīng)于常務(wù)委員會會議召開十日前提交常務(wù)委員會。如果有關(guān)機(jī)關(guān)逾期提出人事任免議案和未能按要求報送材料，則應(yīng)推遲審議。 第二十二條對提請任免的報告、辭職請求，由主任會議決定是否提交常務(wù)委員會列入會議議程。認(rèn)為必要時，可以對被提名人選的情況進(jìn)行考察。如果對被提名人選的情況有疑問或異議，可以責(zé)成提請任免的機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人或請求辭職的當(dāng)事人到會說明情況或提供補(bǔ)充材料，也可以暫緩審議。 第二十三條常務(wù)委員會主任會議、縣長、縣人民法院院長、縣人民檢察院檢察長提議請常務(wù)委員會任免人員時，應(yīng)作任免情況說明，并解答委員提出的有關(guān)問題，在審議過程中，如發(fā)現(xiàn)有一定根據(jù)足以影響任命的問題，來不及查清的，可以暫緩審議。 第二十四條對提請決定任命的縣人民政府組成人員、縣人民法院副院長、縣人民檢察院副檢察長、在常務(wù)委員會決定任命之前，應(yīng)先組織對其進(jìn)行法律知識考試；在常務(wù)委員會會議正式任命前，上述被提請決定任命的人員應(yīng)到會作供職報告。 第二十五條常務(wù)委員會決定人事任免事項，一般應(yīng)采用無記名投票方式表決，表決免職事項時，也可以采用舉手方式。如需采用其他方式表決，由常務(wù)委員會全體會議臨時決定。所有表決，均以常務(wù)委員會全體組成人員的過半數(shù)通過。 第二十六條常務(wù)委員會決定的代理人員和辭職人員，通過的代表資格審查委員會組成人員、特定問題調(diào)查委員會組成人員、縣人民政府組成人員、縣人民法院審判人員、縣人民檢察院檢察人員，由縣人民代表大會常務(wù)委員會公告。 第二十七條常務(wù)委員會決定接受請求辭職人員的請求后，應(yīng)書面通知請求辭職的本人及其工作單位。 常務(wù)委員會任免、決定任免的人員，由常務(wù)委員會書面通知提請單位。 需要報上級機(jī)關(guān)批準(zhǔn)（或備案）和下達(dá)批復(fù)的，分別由常務(wù)委員會、縣人民政府、縣人民法院、縣人民
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