6縣人力社保局某年工作總結(jié)急某年計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-09-25 15:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作；對(duì)照新標(biāo)準(zhǔn)梳理完成20112016年應(yīng)登記未登記的253名公務(wù)員登記工作；積極穩(wěn)妥推進(jìn)軍轉(zhuǎn)干部安置工作，調(diào)整完善企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)保個(gè)人賬戶相關(guān)待遇；進(jìn)一步完善事業(yè)單位崗位設(shè)置和崗位聘任管理，完善內(nèi)部人員調(diào)配制度，繼續(xù)引導(dǎo)事業(yè)單位建立崗位聘任激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)制度；推進(jìn)人事工作業(yè)務(wù)上報(bào)、審核、備案信息化。三是各項(xiàng)政策待遇嚴(yán)格落實(shí)。做好人事綜合管理信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)校核、上線運(yùn)行工作；根據(jù)市本級(jí)年終一次性獎(jiǎng)金和應(yīng)休未休年休假補(bǔ)貼計(jì)發(fā)辦法，調(diào)整并做好我縣這兩項(xiàng)待遇計(jì)發(fā)工作，完成提高小中學(xué)教師教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)?lì)~度工作；做好人民警察執(zhí)勤崗位津貼和加班補(bǔ)貼，法檢兩院工作人員加班補(bǔ)貼，法、檢兩院2018年績(jī)效獎(jiǎng)金額度核定等有關(guān)工作；做好公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)警員和警員技術(shù)職務(wù)序列改革工資調(diào)整工作；指導(dǎo)做好公立醫(yī)院薪酬分配工作；圓滿完成優(yōu)秀公務(wù)員健康療養(yǎng)組織工作；指導(dǎo)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)做好老干部退休管理服務(wù)工作。四是招才引智多措并舉。組織企事業(yè)單位赴外地高校組團(tuán)招聘引才16次，剛性引進(jìn)本科及以上高校畢業(yè)生超123人，其中“雙一流”高校碩士研究生以上高端人才17人；做好市級(jí)專家工作站和企業(yè)博士后工作站的申報(bào)宣傳和工作指導(dǎo)，推薦市級(jí)站6個(gè)、博士后工作站2個(gè)，最終3家企業(yè)入圍，位居各縣市區(qū)前列；加強(qiáng)在建工作站跟蹤管理，完成第一、二批市級(jí)工作站周期考核工作且兩家考核優(yōu)秀，獲三年期繼續(xù)資助資格；通過短期智力服務(wù)引進(jìn)國(guó)內(nèi)外高層次智力20人次以上；開展規(guī)上企業(yè)調(diào)查摸底，掌握人才存量分布情況及企業(yè)引智需求，補(bǔ)充修編緊缺人才目錄。 （四）勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。一是高效處理欠薪糾紛?？焖僬{(diào)處欠薪糾紛124件，為650余名勞動(dòng)者追繳工資720余萬(wàn)元；受理舉報(bào)投訴案件39件，共為120名勞動(dòng)者追繳；受理12345政府服務(wù)熱線的舉報(bào)投訴案件35起，均在規(guī)定生效內(nèi)辦結(jié)，結(jié)案率100%；嚴(yán)厲查處惡意欠薪案件，向公安機(jī)關(guān)移交2起涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件；全年共審查用人單位2195家，圓滿完成了省、市下達(dá)的勞動(dòng)保障書面審查指標(biāo)。二是扎實(shí)開展專項(xiàng)檢查。巡查各類用人單位559家（目標(biāo)數(shù)540家），開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，檢查在建工程48個(gè)，涉及民工7000余人，檢查330家企業(yè)，涉及民工2萬(wàn)余人；開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，檢查縣內(nèi)職介所和勞務(wù)派遣公司；開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查，檢查單位231家，涉及職工9000余人；全年共審查用人單位2195家，圓滿完成了省、市下達(dá)的勞動(dòng)保障書面審查指標(biāo)。三是探索仲裁調(diào)解新模式。積極探索勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理“預(yù)調(diào)解”制度，推進(jìn)小南海鎮(zhèn)和湖鎮(zhèn)鎮(zhèn)“雙愛”活動(dòng)綜合試驗(yàn)區(qū)創(chuàng)建，在勞動(dòng)人事仲裁執(zhí)法過程中，實(shí)行“雙隨機(jī)一公開”機(jī)制，進(jìn)一步監(jiān)督和規(guī)范執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，杜絕發(fā)生損害企業(yè)利益的行為發(fā)生，形成勞資雙方共贏局面，截至目前，受理仲裁案件212起，結(jié)案196起，%。 （五）隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。一是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。根據(jù)不同科室（單位）的崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，局主要領(lǐng)導(dǎo)與中層負(fù)責(zé)人簽訂個(gè)性化的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，層層壓實(shí)責(zé)任；正風(fēng)肅紀(jì)檢查常態(tài)化，除每月不少于兩次的日常巡查，還針對(duì)公務(wù)接待等進(jìn)行正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)自查。二是推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化。組織黨員干部全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神及中央省市縣重大方針政策文件；認(rèn)真學(xué)習(xí)市委“1433”戰(zhàn)略體系XX縣區(qū)委“1+3+4”戰(zhàn)略體系，積極助力加快區(qū)域明珠型城市建設(shè)；扎實(shí)開展大整風(fēng)“十大行動(dòng)”；參觀金華監(jiān)獄預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地，牢筑拒腐防變體系；嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，積極參與全縣組織的“雙禁”宣傳、“全民清潔日”“煙頭不落地，出行講秩序”“創(chuàng)文復(fù)評(píng)”，深入開展
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