6縣交通運輸局黨建工作報告(編輯修改稿)
2024-09-25 15:00 本頁面
【文章內容簡介】 過考核，認真分析干部管理工作中存在的經驗和問題，并把考核結果與干部使用的重要依據，讓干部真正在各自的崗位上充分發(fā)揮作用。 強化黨員隊伍教育管理，使黨員隊伍始終保持活力。采取舉辦培訓班、上黨課、舉行報告會和組織專題研討等形式，有計劃地組織黨員集體學習。組織黨員立足本職崗位，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和主題實踐活動。通過黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員承諾、結對幫扶等多種方式，為黨員服務群眾、加強黨性鍛煉搭建平臺。認真執(zhí)行“三會一課”制度，堅持和完善民主評議黨員制度，定期開展黨員黨性分析評議活動。結合每年一次的專題組織生活會，開展民主評議黨員工作。2012年，局黨委舉辦了黨建培訓班6期，250名黨員參加了培訓，培訓率達82%。在修路期間，部分職工要長期吃住在工地，結合這一實際，局黨委將臨時黨組織建到工地上，讓黨員時時在組織中，隨時強化組織的教育管理，使黨員始終保持活力，充分發(fā)揮先鋒模范作用。 強化組織發(fā)展，不斷為黨組織輸送新鮮血液。嚴格堅持發(fā)展黨員工作的“十六字”方針和組織發(fā)展制度及程序，按照年度黨員發(fā)展計劃，做好發(fā)展黨員和非黨積極分子隊伍建設工作，及時把那些業(yè)務熟練、政治堅定、作風扎實的青年骨干吸收進黨員隊伍，不斷為黨組織輸送新鮮血液。2012年，全系統(tǒng)共發(fā)展黨員26名，其中35歲以下的15名。 三、抓活動、促活躍，樹立干部職工的新形象 以“創(chuàng)建學習型機關，爭做學習型職工”為載體，開展了“內強素質、外樹形象”活動。在全系統(tǒng)開展了“建設一流隊伍，培育一流作風，創(chuàng)建一流業(yè)績”主題實踐活動，引導廣大職工進一步增強發(fā)展意識、大局意識、服務意識。在各基層黨組織中廣泛開展了“五個好黨組織”創(chuàng)建活動；在機關中開展了“五型機關”創(chuàng)建活動；在養(yǎng)護單位開展了“黨員示范崗”和“黨員示范路”活動；在客運行業(yè)開展了“誠信承諾”活動，向縣內客運行業(yè)經營者發(fā)出了倡議，通過新聞媒體向社會公示了承諾內容。為了扎實推進各項活動，局黨委還層層建立創(chuàng)建工作機
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