6衛(wèi)生系統(tǒng)年度黨建工作要點(編輯修改稿)
2025-09-25 14:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 提名、推薦考察、競爭上崗等選任程序辦法。堅持采用“筆試+面試+測評+考察”的“競爭上崗”模式。注重選拔使用受到表彰的優(yōu)秀黨員干部、后備干部、推進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展有突出貢獻者。建立健全干部選任全程記實和“一報告兩評議”制度。全面加強衛(wèi)生人才培養(yǎng)。加強衛(wèi)生人才隊伍建設，加快衛(wèi)生管理人才、學科帶頭人、臨床技術骨干的培養(yǎng)步伐。引進和穩(wěn)定衛(wèi)生專業(yè)技術人才，加強農(nóng)村衛(wèi)生實用人才培養(yǎng)和全科醫(yī)學培訓、臨床住院醫(yī)師規(guī)培，開展農(nóng)村在崗衛(wèi)生人員學歷教育。加強臨床醫(yī)學重點?？平ㄔO，努力提高我縣醫(yī)療衛(wèi)生水平，更好地滿足廣大人民群眾就醫(yī)需求。認真落實干部談心談話制度。堅持黨委“一把手”與黨支部“一把手”必談，黨組織書記與班子成員必談，出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題干部必談，干部任前及離任必談，談心談話每年至少進行1次。 四、加強黨風廉政建設全面落實黨風廉政建設“兩個責任”。全年開展2次以上政治紀律執(zhí)行情況監(jiān)督檢查；每季度開展1次組織紀律執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，督促各醫(yī)療衛(wèi)生單位領導班子和黨員干部堅決落實黨章規(guī)定的“四個服從”，嚴格按權限、職責和程序辦事。建立黨風政風行風“三位一體”社會評價機制，定期開展黨風廉政建設社會評價和滿意度測評，定期開展信訪預警、通報和
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