6衛(wèi)生局加強縣委衛(wèi)生工作會致辭(編輯修改稿)
2024-09-25 14:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 建立以服務(wù)質(zhì)量為核心、以崗位責任與績效為基礎(chǔ)的考核和激勵制度，充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性。 （二）要更加注重衛(wèi)生事業(yè)的投入，加大爭資爭項力度。 據(jù)有關(guān)專家透露，未來3年醫(yī)改投入將有8500億元的資金，其中用于公共衛(wèi)生約600億，用于醫(yī)療機構(gòu)近4000億。這一消息已在今年2月15日至21日的信息日報上刊登，縣政府李縣長看后專門在報紙上作出重要批示，要求縣衛(wèi)生局要密切關(guān)注上級動態(tài)，編好項目，積極爭取，確保8500億元中有更多的份額落實到XX縣區(qū)。為此，下一步，縣衛(wèi)生局要認真按照李縣長的指示抓好爭資爭項工作，尤其是要認真編制好項目，組織好項目申報。并加強與衛(wèi)生廳的銜接，組織好下屬部門加大爭資爭項力度，通過項目帶動我縣衛(wèi)生事業(yè)的投入。 （三）要更加注重提升衛(wèi)生服務(wù)能力，扎實推進衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)。目前提升我縣衛(wèi)生服務(wù)能力最迫切、最急需解決的大事就是人才嚴重缺乏的問題。為妥善解決好這一問題，當前重點是要抓好“四個一批”，扎實推進衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)。 一是引進一批?？h醫(yī)院、縣婦保院要探索引進醫(yī)學(xué)研究生來院工作，提XX縣區(qū)級醫(yī)療機構(gòu)技術(shù)水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要按照衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員的配備要求，抓緊對現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整。加大專業(yè)技術(shù)人員的引進力度，爭取23年內(nèi)達到人員結(jié)構(gòu)的配置要求。 二是培養(yǎng)一批。近幾年，中央和省財政對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院技術(shù)人員培訓(xùn)的支持力度很大，每年都有專項培訓(xùn)資金?？h衛(wèi)生局也可以系統(tǒng)籌集部分資金，并拿出規(guī)劃，爭取3年內(nèi)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員輪訓(xùn)一次。各醫(yī)療單位要充分利用好這個時機，做好人才培訓(xùn)規(guī)劃。同時，繼續(xù)實施好“農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)帶頭人”工程，盡快實現(xiàn)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都有12名專業(yè)技術(shù)帶頭人的目標。 三是幫扶一批。要進一步總結(jié)經(jīng)驗、完善好縣級醫(yī)院高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員下基層幫扶或選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員到縣級醫(yī)院進修的互動機制，加強人才隊伍的培養(yǎng)?？h衛(wèi)生局要制定政策允許縣級醫(yī)院退休人員到基層衛(wèi)生院受聘，從而提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的技術(shù)水平。 四是穩(wěn)定一批。各醫(yī)療單位要不斷改善衛(wèi)技人員的工作和生活環(huán)境，確保工資待遇，努力解決醫(yī)務(wù)人員的實際困難，營造良好的用人氛圍，堅持以事業(yè)留人、以待遇留人、以感情留人，從而建立起一支留得下、用得上的農(nóng)村衛(wèi)生人才隊伍。 （四）要更加注重解決衛(wèi)生民生問題，鞏固完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。近三年的實踐證明，新農(nóng)合制度是符合農(nóng)民意愿、符合農(nóng)村實際的。今年新農(nóng)合制度建設(shè)要以鞏固、完善、規(guī)范、發(fā)展為主線，做到“四個更加”： 一是補償方案要更加惠民。要合理調(diào)整新農(nóng)合的補償方案，采取降低起付線、提高封頂線，擴大門診統(tǒng)籌、提高報銷比例等措施，積極控制基金沉淀，嚴格執(zhí)行累計基金結(jié)余不超過籌資總額25%、當年結(jié)余不超過籌資總額15％的規(guī)定，保障群眾享受新農(nóng)合帶來的實惠；積極探索異地就醫(yī)同等補助的做法，讓參合農(nóng)民“當?shù)貐⒑希惖刈≡?，同等直報”。要盡快啟動梅林衛(wèi)生院的建設(shè)，使縣城農(nóng)民工能享受75%的報帳比例。 二是住院報賬要更加便利。要進一步健全醫(yī)院直補管理機制，完善直補工作實施方案和制度，
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