6書記在維護穩(wěn)定工作會議上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-25 14:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 地出現(xiàn)了魚龍混雜、泥沙俱下的復(fù)雜局面，社會不正之風、黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象等成為了職工群眾關(guān)注的焦點，同時給職工思想帶來了消極影響，也為穩(wěn)定工作帶來極為不利的影響。 、“”等邪教組織違法犯罪活動仍存在不止。經(jīng)過幾年來的艱苦工作，目前我們已掌握了斗爭的主動權(quán)，形勢正向著全面勝利的方向發(fā)展。但是隨著斗爭的進一步深入，在“處法”工作上，油田各級黨組織面臨的國際國內(nèi)形勢依然十分嚴峻。從日常生活中，家屬區(qū)、網(wǎng)絡(luò)、信箱等經(jīng)常見到“”等反動宣傳單和小冊子。“”邪教組織不甘心失敗，在境外反華勢力的支持下，其國內(nèi)的地下組織活動仍十分猖獗，反動宣傳活動仍十分囂張，轉(zhuǎn)化與反轉(zhuǎn)化的斗爭十分激烈，“”邪教組織利用現(xiàn)代科學技術(shù)手段進行各種搗亂破壞活動的問題還比較突出。 、防范工作還不到位。從周圍社會環(huán)境來看，通過“嚴打”雖然刑事發(fā)案有所減少，但盜竊等可防性案件所占比例仍居高不下。另外，一些交通事故、治安災(zāi)害事故等突發(fā)性案件仍時有發(fā)生，容易造成群眾心理恐慌，安全感下降，對人們正常的工作、生活影響很大。 、落實維護穩(wěn)定各項措施的力度不夠。落實維護穩(wěn)定的領(lǐng)導責任制力度不夠。公司個別單位和部門的黨政主要領(lǐng)導還沒有把維護穩(wěn)定的工作真正落到實處，對公司黨委部署的任務(wù)敏感性差、責任心不強。對復(fù)雜和棘手問題的處理，缺少有效的辦法、措施和手段，沒有形成“齊抓共管、確保穩(wěn)定”的局面。 總之，目前影響公司大局穩(wěn)定的問題還很多，要求各級黨政組織一定要以“三個代表”重要思想為指導，既要充分認識和把握有利條件，堅定信心，又要看到形勢的嚴峻性、復(fù)雜性，切實增強責任感和使命感，從全局出發(fā)，未雨綢繆，認真研究部署好年的維護穩(wěn)定工作。 三、年全公司維護穩(wěn)定工作的基本任務(wù)。 年，我們公司維護穩(wěn)定工作任務(wù)仍然十分繁重，主要是全面落實五大工作任務(wù)。 （一）進一步增強政治敏銳性和工作責任感，把維護穩(wěn)定放到構(gòu)建和諧社會的高度來認識。 黨的十六屆四中、五中全會都提出了全面建設(shè)和諧社會的新要求。胡錦濤總書記在省部級主要領(lǐng)導干部專題研討班上指出：我們所要建設(shè)的社會主義和諧社會，應(yīng)該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。因此，建設(shè)和諧社會，一個重要方面就是社會穩(wěn)定、人心和諧、行為規(guī)范，這是和諧社會建設(shè)的一個基礎(chǔ)。 在中央和局黨委的政策指引下，建設(shè)和諧社會的大目標，對我們做好穩(wěn)定工作提出了更高的要求。一要堅持以人為本的思想。我們要牢固樹立“發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果與職工群眾共享”的思想，必須把竭誠為職工群眾服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，必須落實到基層、落實到群眾，真正解決實際問題。只有這樣，才能取信于民，一旦發(fā)生問題的時候才能說上話、做上工作。二要把握穩(wěn)定與發(fā)展的辯證關(guān)系。公司各級黨組織和領(lǐng)導干部要充分認識維護穩(wěn)定工作的新形勢、新任務(wù)，正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，牢固樹立“發(fā)展是硬道理、穩(wěn)定是硬任務(wù)”、“沒有穩(wěn)定的環(huán)境、什么事情都搞不成”等思想觀念，增強政治敏銳性，強化大局意識和工作責任心，切實擔負起“為官一任、發(fā)展一方、穩(wěn)定一方”的職責。 （二）進一步加強組織領(lǐng)導，確保維護穩(wěn)定工作取得實效。 維護公司大局穩(wěn)定是一項系統(tǒng)工程，不單單是哪一個部門的事情，涉及到各部門、各單位和各個方面，需要大家密切配合，齊抓共管，才能形成維護穩(wěn)定的強大合力。因此，在這項工作上關(guān)鍵是領(lǐng)導要真抓，責任要明確，只有這樣才能使工作順利開展，取得實效。一要建立健全工作機制。年，公司所有三（科）級單位要建立穩(wěn)定工作領(lǐng)導小組會議制度、穩(wěn)定工作信息報告制度、穩(wěn)定工作排查制度、穩(wěn)定工作結(jié)對幫扶承包制度。在穩(wěn)定工作特殊時期，要嚴格落實穩(wěn)定工作值班制度、匯報制度、考勤制度等，在制度體系上給予充分保障。二要建立健全責任追究機制。公司黨委要下發(fā)《穩(wěn)定工作問責制》，目的是進一步加大穩(wěn)定工作責任追究力度，真正落實“一級抓一級、一級對一級負責”的工作責任。要把各單位各部門領(lǐng)導干部抓維護穩(wěn)定工作的實績作為年終考核的一項重要內(nèi)容，作為文明單位和個人評選的一條重要指標。公
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