6協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿(編輯修改稿)
2025-09-25 14:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 會(huì)當(dāng)然也存在諸多問題，那么就自上而下講一下，還有很多方面說不到位，請(qǐng)?jiān)彙f(xié)會(huì)內(nèi)部的主席團(tuán)沒有以一個(gè)良好的機(jī)制，存在著“在其政，不謀其職”的現(xiàn)象。雖然說我們協(xié)會(huì)是一個(gè)學(xué)術(shù)性社團(tuán)，但是一個(gè)人在協(xié)會(huì)里總得學(xué)點(diǎn)東西吧。就書法、國(guó)畫而言學(xué)得不怎么樣還可以鍛煉一個(gè)人綜合能力和素質(zhì)，譬喻結(jié)交一些朋友、學(xué)會(huì)為人處世、辦事效率。人的潛力是無限的。讓他們?cè)跁媴f(xié)會(huì)這個(gè)小舞臺(tái)上盡情的發(fā)揮個(gè)人才智，在舞臺(tái)方面協(xié)會(huì)做的不甚好。故我們需要加強(qiáng)、改善管理、減少人才的流失。 危機(jī)感。一個(gè)人沒有危機(jī)感世很可怕的，一個(gè)協(xié)會(huì)沒有危機(jī)感是件更可怕的事。假如有了危機(jī)感，這樣可使各部長(zhǎng)和上層領(lǐng)導(dǎo)辦事效率大大提高，同時(shí)更有積極性了。 在協(xié)會(huì)內(nèi)部關(guān)系上，沒有處理好，就沒有一種歸屬感致使人員流失嚴(yán)重，當(dāng)然在紀(jì)律上抓
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