6鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅工作情況匯報(編輯修改稿)
2024-09-25 14:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 標、任務和責任?？h委、縣政府主要領導和分管領導結合前期縣紀委機動式集中巡察發(fā)現(xiàn)問題，進村入戶進行督查，壓實鎮(zhèn)村責任。縣督查室、縣紀委、縣扶貧辦組成督察組，對鎮(zhèn)村排查工作開展情況進行巡回督查，及時通報督查問題和整改情況，統(tǒng)籌推進脫貧攻堅大排查工作。由縣扶貧開發(fā)領導小組辦公室匯總、分析各鎮(zhèn)各單位大排查情況，形成大排查報告，報告內(nèi)容包括大排查情況、存在問題及整改落實、相關意見建議等情況。成立由縣領導帶隊的12個大排查復查組，重點檢查各鎮(zhèn)是否建立排查臺賬及排查問題整改情況；隨機抽查貧困村、貧困戶進行復核，復核結果及時反饋。 5包村、縣鎮(zhèn)村三級干部包保貧困戶“雙包”制度，編制《XX縣區(qū)脫貧攻堅應知應會幫扶知識手冊》，合計發(fā)放10000余冊，促進幫扶干部全面系統(tǒng)地掌握精準扶貧知識，推動駐村幫扶工作扎實開展。二是靶向發(fā)力精準到位。堅持把脫貧攻堅作為黨的建設和黨員干部工作能力的“試金石”，通過抓基層、建隊伍、真包保、嚴考核，凝聚攻堅合力。通過辭退、查處、招聘、培訓等方式促進扶貧工作人員職業(yè)化、專業(yè)化、年輕化，2017年向22個貧困村增派了以縣處級干部任隊長的駐村工作隊，要求隊員工作在村，吃住在村，全面梳理貧困原因，幫助貧困村找準自身優(yōu)勢條件，制定脫貧路線圖，全力協(xié)調幫助項目謀劃、資金爭取、項目落實，有效提高貧困戶的脫貧致富能力。同時加強對工作隊的培訓、管理、監(jiān)督和服務；為全縣183個非貧困村每村聘用一名扶貧專干，勞務報酬按村兩委副職標準補助，并作為村后備干部優(yōu)先使用，徹底解決扶貧基層人員人手不足的問題，強化基層黨組織在脫貧攻堅戰(zhàn)役中的政治功能和戰(zhàn)斗堡壘作用。三是資金保障精準到位。充分發(fā)揮財政資金在脫貧攻堅中主體和主導作用，統(tǒng)籌整合各類政策資金，制定扶貧資金使用管理辦法并開展重點領域環(huán)節(jié)的
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