6鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟發(fā)展及組織建設報告(編輯修改稿)
2024-09-25 14:14 本頁面
【文章內容簡介】 、解決在基層黨建工作中存在的問題和總結經驗，堅持每月召開一次黨建聯絡員黨建工作匯報會制度和每季度召開一次黨建工作例會制度，全面掌握基層黨建的“第一信號”，確保人員、責任落實到位，并強化督促檢查工作機制，使黨建工作真正落到實處。 扎實開展“科學發(fā)展創(chuàng)新業(yè)、為民辦事樹風范”主題實踐活動。按照縣委組織部有關要求，在鄉(xiāng)領導班子成員中認真開展“科學發(fā)展創(chuàng)新業(yè)、為民辦事樹風范”為主題的實踐活動和“走進矛盾、破解難題”專項行動。鄉(xiāng)黨委于2008年11月20日成立了由鄉(xiāng)黨委書記為組長，組織、宣傳、紀委部門為成員單位的領導小組，對黨建工作目標責任制落實情況進行調查摸底。一是鄉(xiāng)黨委對各村黨支部和鄉(xiāng)直各支部簽訂的《2008—2009年縣基層黨建工作目標責任書》落實情況進行全面調查。二是鄉(xiāng)黨政班子成員帶隊進村入戶開展活動，聽民聲、解民意、破難題，反映強烈的共性問題，列入2008—2009年黨建工作重要議事日程。通過開展活動，密切了黨群干群關系，提高了鄉(xiāng)黨委、政府的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升了在群眾當中的影響力。 加強學習，提高素質。堅持完善黨政班子和干部學制制度，充分利用各種載體，采取集中學習與自學、班子發(fā)言與討論、輔導與交流、觀看黨員電教片等多種形式相結合的方法，每月集中學習1次以上，做到學習有計劃、學前有準備、學中有討論、學后有記錄，把學習情況列入干部年度考核的內容，端正學習態(tài)度，明確學習目的，在興起干部學習理論的同時，學以致用，提高干部的理論水平和工作能力。 以制度建設為突破口，狠抓干部隊伍建設。根據我鄉(xiāng)黨建工作實際，認真制訂了《鄉(xiāng)2008—2009年“五好”鄉(xiāng)黨委實施方案》。進一步建立和完善黨建工作制度，理論學習和工作考核等各項制度，層層分解，責任到人，建立和健全鄉(xiāng)村兩級干部素質的激勵機制，使各項工作步入制度化、規(guī)范化軌道。二是以提高黨員干部隊伍素質為著眼點，抓好黨員教育管理和發(fā)展工作。 落實“三會一課”制度，全鄉(xiāng)各黨支部結合自己的實際，認真堅持“三會一課”制度，共召開支委會、黨員會、黨小組會23場（次），上黨課10場次，黨員參訓率達到90%。在活動開展中，各支部注重做到了四個結合：即把學習政策理論同進一步提高素質，堅定加快發(fā)展的信心相結合。把學習農村實用科技知識同解決農村各類難點、熱點問題相結合。把學習縣委會議精神同落實各項重點工作任務相結合。把學習省黨代會精神同推動當前工作相結合，強化了學習教育的效果。 積極開展黨員遠程教育。各支部按縣委組織部的要求，結合實際，組織黨員收看了中央、省、州、縣黨代會現場直播、新農村建設等遠程教育片，進而鼓足發(fā)展信心，增強發(fā)展動力。 認真做好黨員發(fā)展工作。在黨員發(fā)展上，嚴格按照“十六字”方針做好黨員發(fā)展工作，嚴把學員隊伍的“入口”關，繼續(xù)鞏固推行發(fā)展黨員公示制和票決制成果，注意在生產、工作一線和青年中發(fā)展黨員，2008年內共發(fā)展黨員39名，培養(yǎng)積極分子25名，為黨員隊伍不斷注入新的活力，黨員隊伍不斷改善，分布更趨合理，質量進一步提高。 切實加強對流動黨員管理。對全鄉(xiāng)黨員外出情況進一步摸底調查，到目前為止沒有一名外出流動黨員。 加強黨費收繳和使用管理。一是加強上級下撥黨費的管理，做到及時下撥，不載留，不扣留。二是加強黨費的收繳工作，按季度做好黨費的收繳。 （三）、黨建工作存在的不足和努力的方向 存在的問題和困難。一是黨員隊伍建設還不適應新形勢要求，先鋒模范作用還不明顯。二是個別村，黨支部核心作用不明顯，工作缺乏活力。三是黨建工作載體還不夠活，特色不夠明顯。四是黨建經費投入不足，黨支部活動較難開展。五是村級體育活動場所年久失修，無法正常開展體育活動，而村內無力解決修繕經費。 今后的努力方向。一是找準差距，精心謀劃，狠抓落實。二是積極探索，大膽實踐，立足創(chuàng)新抓特色。三是堅持黨員發(fā)展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員工作方針，把在群眾中政治素質
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