6鄉(xiāng)鎮(zhèn)某年計(jì)生協(xié)會(huì)工作計(jì)劃書(shū)(編輯修改稿)
2024-09-25 14:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 傳服務(wù)活動(dòng)”期間和8月份，采用集中與分片相結(jié)合的方式，由鎮(zhèn)協(xié)會(huì)統(tǒng)一印發(fā)培訓(xùn)材料，分別對(duì)全鎮(zhèn)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)、女組長(zhǎng)和骨干會(huì)員代表進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各村（居）會(huì)長(zhǎng)每月必須深入3個(gè)以上小組指導(dǎo)工作，并形成書(shū)面材料。女組長(zhǎng)每月開(kāi)展不少于一次的會(huì)員小組活動(dòng)，對(duì)本組育齡群眾開(kāi)展入門(mén)訪(fǎng)視不少于3次，并認(rèn)真做好每月會(huì)員小組活動(dòng)記錄和入戶(hù)隨訪(fǎng)記錄。 通過(guò)抓好隊(duì)伍建設(shè)和人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從而提高村級(jí)協(xié)會(huì)人員的業(yè)務(wù)水平和為育齡群眾服務(wù)的能力。 （二）進(jìn)一步完善協(xié)會(huì)的工作制度。 為了更好地激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，鎮(zhèn)協(xié)會(huì)將嚴(yán)格按照縣協(xié)會(huì)的要求，對(duì)會(huì)長(zhǎng)、女組長(zhǎng)的工作情況進(jìn)行量化考核，鎮(zhèn)協(xié)會(huì)將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村級(jí)會(huì)長(zhǎng)和女組長(zhǎng)的工作督查，制定更加規(guī)范、又便于操作的工作制度。繼續(xù)實(shí)行從縣財(cái)政補(bǔ)貼資金中村級(jí)會(huì)長(zhǎng)每月預(yù)留50元、女組長(zhǎng)每月預(yù)留10元，作為年終考核績(jī)效工資。鎮(zhèn)協(xié)會(huì)每季度檢查一次，半年初評(píng)，年終總評(píng)。根據(jù)考核結(jié)果，會(huì)長(zhǎng)和女組長(zhǎng)全年的績(jī)效工資部分，按考核的檔次進(jìn)行發(fā)放。對(duì)接受縣協(xié)會(huì)半年考評(píng)、年終總評(píng)中，總分取得全縣村級(jí)協(xié)會(huì)考評(píng)中前三名的優(yōu)秀會(huì)長(zhǎng)和女組長(zhǎng)給予表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，年終從預(yù)留的績(jī)
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