6鄉(xiāng)鎮(zhèn)某年計生協(xié)會工作計劃書(編輯修改稿)
2025-09-25 14:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 傳服務(wù)活動”期間和8月份，采用集中與分片相結(jié)合的方式，由鎮(zhèn)協(xié)會統(tǒng)一印發(fā)培訓(xùn)材料，分別對全鎮(zhèn)協(xié)會會長、秘書長、女組長和骨干會員代表進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，各村（居）會長每月必須深入3個以上小組指導(dǎo)工作，并形成書面材料。女組長每月開展不少于一次的會員小組活動，對本組育齡群眾開展入門訪視不少于3次，并認真做好每月會員小組活動記錄和入戶隨訪記錄。 通過抓好隊伍建設(shè)和人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從而提高村級協(xié)會人員的業(yè)務(wù)水平和為育齡群眾服務(wù)的能力。 （二）進一步完善協(xié)會的工作制度。 為了更好地激勵先進，鞭策后進，鎮(zhèn)協(xié)會將嚴格按照縣協(xié)會的要求，對會長、女組長的工作情況進行量化考核，鎮(zhèn)協(xié)會將進一步加強對村級會長和女組長的工作督查，制定更加規(guī)范、又便于操作的工作制度。繼續(xù)實行從縣財政補貼資金中村級會長每月預(yù)留50元、女組長每月預(yù)留10元，作為年終考核績效工資。鎮(zhèn)協(xié)會每季度檢查一次，半年初評，年終總評。根據(jù)考核結(jié)果，會長和女組長全年的績效工資部分，按考核的檔次進行發(fā)放。對接受縣協(xié)會半年考評、年終總評中，總分取得全縣村級協(xié)會考評中前三名的優(yōu)秀會長和女組長給予表揚獎勵，年終從預(yù)留的績
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