6鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務型黨組織建設工作計劃_(編輯修改稿)
2024-09-25 14:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 至少幫帶5名以上黨員和群眾，力爭5年內(nèi)，50歲以下的農(nóng)村黨員普遍掌握1—2門實用技術(shù)或致富技能，40%的農(nóng)村黨員成為致富帶頭人；具有服務能力的農(nóng)村無職黨員每人每年爭取認領(lǐng)1個以上為民服務崗位；流動黨員雙向帶動能力逐步提高；農(nóng)村基層黨組織公開承諾達到100%，農(nóng)村黨員公開承諾不低于80%；黨員議事會作用發(fā)揮明顯，黨員意識和主體意識得到強化，黨員權(quán)利得到有效保障。 黨建工作科學化水平明顯提高。三級聯(lián)創(chuàng)活動深化拓展，體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的考核評價辦法不斷完善，農(nóng)村基層黨組織活動內(nèi)容方式不斷創(chuàng)新，農(nóng)村基層組織建設先進縣、“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五個好”村黨組織不斷涌現(xiàn)。全面推廣星級創(chuàng)評工作，形成農(nóng)村基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)動力機制。城鄉(xiāng)基層黨建的組織、人才、信息和資源等得到有效整合、配置和利用，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局逐步形成。基層黨務工作力量增強，保障機制健全，辦公自動化、工作信息化水平不斷提高。 二、。堅持重要崗位干部重點管理，嚴格人選標準和條件，切實把守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的優(yōu)秀干部選拔上來。進一步改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子知識、專業(yè)和工作經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，注重從優(yōu)秀村黨組織書記、大學生村官、選調(diào)生中選拔和培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部。 、示范村，帶動中間村晉檔升級，促進后進村整頓轉(zhuǎn)化。堅持德才標準，拓寬選人渠道，突出選優(yōu)育強，采取從現(xiàn)任村干部、致富帶富能手、復員退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、大學生村官黨員中選拔等途徑，配強村黨組織書記。同時，繼續(xù)抓好鄉(xiāng)村干部分級培訓和在線學習等工作。 、選聘工作。重視做好優(yōu)秀選派干部的培養(yǎng)使用工作，形成年輕干部到基層去、優(yōu)秀干部從基層來的導向。加大對優(yōu)秀大學生村官的培養(yǎng)使用力度，把通過選舉進入村“兩委”班子、選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子作為大學生村官成長的重要途徑。積極實施大學生村官創(chuàng)業(yè)興皖富民行動計劃，加大資金、項目、技術(shù)、信息等扶持力度。 。全面落實村干部“一定三有”要求，完善村干部基本報酬和社會保障動態(tài)增長機制，建立村黨組織書記業(yè)績考核獎勵制度，妥善解決離任村干部生活補助問題。暢通從優(yōu)秀村黨組織書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部渠道。加強對鄉(xiāng)村黨組織書記履行職責的規(guī)范和約束，全面推行以“一諾雙評”為主要內(nèi)容的村干部實績考核評價辦法。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和村黨組織書記任期和離任經(jīng)濟責任審計制度。督促鄉(xiāng)村黨組織書記認真落實農(nóng)村基層黨風廉政建設責任制，完善基層領(lǐng)導干部個人重大事項報告、述職述廉等制度。建立健全調(diào)整不合格干部的有效機制。 三、。創(chuàng)造性地學習推廣文建明工作法。全面實施以“有持續(xù)穩(wěn)定的集體收入、有功能齊全的活動場所、有健全完善的運行機制、有業(yè)務精通的組織員”為內(nèi)容的“四有”村級組織規(guī)范化建設。規(guī)范管理和使用，著力解決使用不充分、不合理的問題，真正把活動場所建設成為民服務綜合陣地。堅持“三會一課”、村務公開制度，全面推行村干部坐班、值班制度，繼續(xù)深化落實村級“四議兩公開”工作法，健全完善村黨組織領(lǐng)導下的村民自治機制。每個村黨組織都要明確1人相對固定從事黨建工作，要加強教育培訓，提升其業(yè)務水平。 。適應社會主義新農(nóng)村建設步伐加快和農(nóng)村社區(qū)不斷涌現(xiàn)的新形勢
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