6鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)精神文明建設(shè)工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-25 14:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 督導、檢查。建立了報告和信息反饋制度。做到了有事報事、無事報平安。 三、抓管理，建立精神文明建設(shè)工作長效機制 （一）、加強領(lǐng)導班子建設(shè)，提高執(zhí)政能力。以“五型”班子創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，健全學習制度，引導領(lǐng)導班子樹立政治意識和大局意識，想問題、干事情、做決策，顧大局、識大體。使領(lǐng)導班子保持黨的民主作風，注重營造良好的工作氛圍，領(lǐng)導班子成員之間相互尊重、相互支持、 相互諒解，分工不分家，抓工作一盤棋。實行決策公開，積極貫徹民主集中制，履行職責，強化學習能力建設(shè)，不斷提高決策水平和執(zhí)政能力。 （二）、抓制度建設(shè)，健全完善各項規(guī)章制度。在現(xiàn)有的規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，重點對《崗位目標管理責任制實施辦法》、《考核管理辦法》等制度進行了修訂完善，增加了《機關(guān)辦事指南》、《清潔區(qū)衛(wèi)生管理細則》，要求干部職工嚴格按照制度運行，切實落實制度規(guī)定的各個事項，很好的推動了我局各項工作管理的規(guī)范化、經(jīng)?；⒅贫然?。 （三）抓作風建設(shè)，樹立機關(guān)新形象。以干部職工紀律作風建設(shè)活動為契機，建立健全文明規(guī)范服務(wù)制度，制定承諾服務(wù)和首問責任制度，制定規(guī)范了辦公文明用語，做到服務(wù)態(tài)度熱情文明、服務(wù)程序規(guī)范公開。并采取各種形式廣泛征求社會各界的意見和建議，針對存在的問題，及時制定了整改措施，并認真加以整改。深入開展中小企
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