6鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會女職工工作總結(jié)范文(編輯修改稿)
2024-09-25 13:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的新局面，譜寫了羅江工運事業(yè)發(fā)展的新篇章。現(xiàn)將我單位十二五期間工作總結(jié)和十三五工作要點報告如下。 一、十二五工作總結(jié) （一）廣泛開展建功活動，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展取得明顯成效 一是經(jīng)濟技術(shù)活動蓬勃開展。以創(chuàng)建工人先鋒號為平臺，以技術(shù)能手、先進(jìn)工作者評選活動為載體，深入開展建功立業(yè)勞動競賽，突出抓好重點工程勞動競賽、五比五賽五看等競賽活動。全縣參與勞動競賽的企業(yè)達(dá)90、5﹪，參與職工15萬人（次），提出合理化建議2200條。二是素質(zhì)提升工程持續(xù)深化。廣泛開展大培訓(xùn)、大比武、大提升主題活動，全縣共培訓(xùn)職工6萬人（次），參與崗位練兵和技術(shù)比武的職工5萬余人（次），工會大學(xué)校作用得到充分發(fā)揮。三是職工文體活動多樣開展。以職工趣味體育活動、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型職工讀書行動、職工攝影大賽、職工微電影大賽、十佳歌手大賽等為載體，豐富職工文化生活，提高職工凝聚力、向心力。五年來，全縣各級工會組織開展職工文體活動1200余場（次），參與職工5萬人（次），建立職工書屋43個。四是勞模示范作用切實發(fā)揮。組織開展走訪慰問勞模、勞模體檢、困難勞模幫扶、勞模療休養(yǎng)等活動；堅持每年在羅江電視臺舉辦勞模風(fēng)采專題欄目，廣泛宣傳勞模先進(jìn)事跡，大力營造學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、爭當(dāng)勞模的良好氛圍。 （二）堅持依法科學(xué)維權(quán)，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定取得新成效 一是維權(quán)機制逐步健全。堅持縣政府與群團(tuán)部門聯(lián)席會議制度，建立完善勞動關(guān)系三方四家協(xié)商機制，成立xx縣企業(yè)工資集體協(xié)商工作督查組，對工資集體協(xié)商工作和勞動合同執(zhí)行情況集中開展執(zhí)法監(jiān)督檢查，職工勞動權(quán)益得到保障。組建xx縣工會職工維權(quán)律師團(tuán)，采取多部門聯(lián)動的方式，充分發(fā)揮律師團(tuán)在開展法制宣傳教育、源頭維權(quán)和維穩(wěn)職能作用。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度，掌握職工隊伍狀況。深入開展法律進(jìn)企業(yè)活動，提升職工群辦事依法、遇事找法，解決問題用法，化解矛盾靠法的意識。廣泛開展安康杯競賽等群眾性安全生產(chǎn)活動，有效減少安全事故的發(fā)生。二是兩個普遍有效推進(jìn)。以非公企業(yè)為重點，依法推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會組織，全縣新建工會466個，實現(xiàn)了工會組建全覆蓋。依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，實現(xiàn)已建會企業(yè)工資集體協(xié)商簽訂率98﹪的目標(biāo)。三是民主管理不斷深化。深入開展廠（校、院、所）務(wù)公開民主管理示范單位創(chuàng)建活動，大力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化、制度化建設(shè)，全縣已建職代會和實行廠（校、院、所）務(wù)公開民主管理制度的企事業(yè)單位建制率達(dá)85﹪，有力保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。四是職工隊伍和諧穩(wěn)定。開展勞動爭議調(diào)解活動，積極協(xié)助黨委、政府做好穩(wěn)定工作，主動協(xié)調(diào)處理涉及職工權(quán)益問題，以職工穩(wěn)定促進(jìn)了社會和諧，全縣基層工會勞動爭議調(diào)解組織的組建率達(dá)89﹪。 （三）惠民幫扶深入實施，促進(jìn)民生改善取得實效 一是幫扶體系不斷完善。積極整合資源，在鎮(zhèn)、村（社區(qū)）和企業(yè)全面建成六位一體維權(quán)服務(wù)陣地。在各鎮(zhèn)、社區(qū)便民服務(wù)中心設(shè)置幫扶服務(wù)窗口，惠民幫扶體系不斷健全。二是品牌幫扶深入開展。堅持開展春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖活動。開展春送崗位活動，幫助1047人實現(xiàn)就業(yè)；籌集送清涼資金25萬元，為5000余名一線職工送去防暑降溫物品、藥品和飲料；籌集金秋助學(xué)資金405萬元，幫助427名困難職工（農(nóng)民工）子女就學(xué)；籌集送溫暖資金103萬元，幫扶困難職工2534余人（次），實現(xiàn)了幫扶工作常態(tài)化、制度化。 （四）堅持改革創(chuàng)新精神，履職能力和工作水平全面提升 一是工會組織不斷壯大。全縣已建基層工會組織678個，會員46388人，入會率達(dá)99﹪；已建會企業(yè)女職工組織組建率達(dá)98﹪。二是隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強。重視基層工會組織建設(shè)，鎮(zhèn)工委主任由鎮(zhèn)黨委副書記兼任。加強工會干部培訓(xùn)力度，參加市級以上培訓(xùn)60余人（次），縣本級培訓(xùn)工會干部800余人（次）。扎實開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動、黨的群眾路線教育實踐活動，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，創(chuàng)四好活動成效顯著。三是各項工作統(tǒng)籌發(fā)展。工會經(jīng)費穩(wěn)中有增，財務(wù)管理日益規(guī)范，經(jīng)費使用更為合理。工會資產(chǎn)監(jiān)督管理機制更加健全，工會審計、經(jīng)審監(jiān)督成效明顯。機關(guān)黨的建設(shè)切實加強。統(tǒng)計、信息、信訪等工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。 （五）重點、亮點工作 組織工作上新臺階。一是落實以建為重點、帶為關(guān)鍵的原則，6月在經(jīng)開區(qū)啟動了非公企業(yè)集中建會行動，以定時間、定專人負(fù)責(zé)的方式，確保實現(xiàn)企業(yè)普遍建會的目標(biāo)。二是開展了農(nóng)民工入會集中行動，突出縣經(jīng)開區(qū)、快遞行業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織等重點區(qū)域和行業(yè)，最大限度地把農(nóng)民工組織到工會中來，確保實現(xiàn)農(nóng)民工普遍入會的目標(biāo)。三是抓好基層工會組織規(guī)范化建設(shè)，打造示范點2個，全面加強基層組織規(guī)范化建設(shè)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，進(jìn)一步提升基層工作水平。 技能比賽深入開展。一是xx縣委組織部、縣人社局、縣經(jīng)科局舉辦了20xx年農(nóng)信杯首屆電工技能大賽，全縣25個企業(yè)（單位）共40名選手參加比賽，通過技能比賽，進(jìn)一步調(diào)動了廣大職工學(xué)技術(shù)、鉆技能的熱情，提高了職工隊伍整體素質(zhì)和能力水平。二是與縣城管局、縣平安環(huán)衛(wèi)公司聯(lián)合舉辦了潔凈美好家園，創(chuàng)建宜居四川環(huán)衛(wèi)工人大比武活動，組織各鎮(zhèn)、縣環(huán)衛(wèi)所、平安環(huán)衛(wèi)公司參加了比賽，通過活動的開展，增強
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