6鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生局的年度衛(wèi)生工作計劃(編輯修改稿)
2024-09-25 13:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 目標(biāo)管理責(zé)任制和績效考核范圍，及時查處為追求經(jīng)濟利益的不合理用藥、用材和檢查及重復(fù)檢查等行為。加強衛(wèi)生全行業(yè)監(jiān)管，建立科學(xué)的醫(yī)療機構(gòu)分類評價體系，加強醫(yī)療服務(wù)安全質(zhì)量監(jiān)管，規(guī)范醫(yī)療器械臨床使用和安全管理，依法嚴(yán)厲打擊非法行醫(yī)，嚴(yán)肅查處藥品招標(biāo)采購、醫(yī)保報銷等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和醫(yī)療服務(wù)過程中的違法違規(guī)行為。建立信息公開、社會多方參與的監(jiān)管制度，加強行業(yè)自律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。 衛(wèi)生民生工程 一是新型農(nóng)村合作醫(yī)療。提高新農(nóng)合籌資及參合水平，籌資金額增至390元/人年，農(nóng)民個人繳納70元/人年，中、省、市、縣財政補助320元/人年；科學(xué)制定和調(diào)整醫(yī)療費用補償方案，擴大農(nóng)民受益面，基金節(jié)余率控制在政策范圍內(nèi)，提高農(nóng)民受益程度，住院醫(yī)藥費政策范圍內(nèi)報付比達85%，最高報銷封頂線調(diào)增到20萬元；加強新農(nóng)合信息化建設(shè)，提高網(wǎng)絡(luò)化管理水平；加強基金監(jiān)管，防范基金風(fēng)險，確?；鸢踩?；加強對定點醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)行為和醫(yī)療費用監(jiān)管，特別是“一費制”的監(jiān)管，嚴(yán)肅查處騙（套）取新農(nóng)合基金行為，遏制過度醫(yī)療和醫(yī)藥費用不合理增長，真正做到增資擴面不僅是數(shù)量的增加，更有質(zhì)量的提高。 二是孕產(chǎn)婦住院分娩補助。繼續(xù)實施農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助政策（500元/人次），農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率達90%，孕產(chǎn)婦死亡率降低至30/10萬以下，嬰兒死亡率降低至10‰以下。 三是重大疾病補償。繼續(xù)實行兒童白血病、先天性心臟病、終末期腎?。蚨景Y）、肺癌、食道癌、胃癌等大病保障和救助范圍，不斷提高保障水平。 （四）創(chuàng)新三個機制 目標(biāo)管理獎懲機制。本著科學(xué)、合理、客觀公正的原則，突出重點，合理確定考核方法及計分辦法，做到定量與定性相結(jié)合、年終考核與平時工作相結(jié)合，平時考核由衛(wèi)生局各職能股室負責(zé)，集中考核由衛(wèi)生局在年終統(tǒng)一組織開展，力求使考核結(jié)果能客觀、真實地反映各地各單位的實際工作業(yè)績和水平，其中廉政建設(shè)、計劃生育、安全生產(chǎn)、民生工程、基藥和社會治安綜合治理實行“一票否決”。 績效工資考核機制。實行“雙考核，雙掛鉤”的績效考核制度，堅持以服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量及滿意度為核心，體現(xiàn)效率優(yōu)先兼顧公平，逐步形成按業(yè)績?nèi)〕辍⒍鄤诙嗟?、?yōu)勞優(yōu)酬新的收入分配體系；科學(xué)制定績效考核體系，完善考核評價細則，對服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量、效果和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、重點及關(guān)鍵性指標(biāo)進行細化量化，確保公正公平；完善考核辦法，建立考核組織，明確考核周期和考核責(zé)任，嚴(yán)肅考核紀(jì)律，做到按章辦事，按程序考核。 現(xiàn)代信息管理機制?？h直醫(yī)療衛(wèi)生單位要完成數(shù)字化系統(tǒng)醫(yī)院建設(shè)，完善區(qū)域衛(wèi)生信息平臺，建立起涵蓋基本藥物供應(yīng)使用、居民健康管理、基本醫(yī)療服務(wù)、績效考核等基本功能的基層醫(yī)療衛(wèi)生信息系統(tǒng)，統(tǒng)一功能規(guī)范和信息標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)與基本醫(yī)保等系統(tǒng)互聯(lián)互通，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范化服務(wù)水平，實現(xiàn)所有醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全覆蓋，通過技術(shù)創(chuàng)新帶動工作創(chuàng)新，以信息化建設(shè)
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