【文章內(nèi)容簡介】 ，傳遞工作責(zé)任，確保每項黨建任務(wù)都有專人負責(zé)，有專人主抓。不能簡單地把它當(dāng)作一項考核指標(biāo)，去應(yīng)付下就完了。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要學(xué)會用好黨建工作，要把黨建工作和中心工作結(jié)合起來抓，發(fā)揮黨建推動、促進中心工作的作用。不要不負責(zé)任地妄加評論我們現(xiàn)行的體制機制有問題，我們黨在機構(gòu)設(shè)置和制度設(shè)計等方面，在全世界的政體當(dāng)中都是優(yōu)秀的。歐洲債務(wù)危機發(fā)生以后，發(fā)展停了下來，歐洲的大批研究機構(gòu)專門研究胡錦濤同志提出的科學(xué)發(fā)展觀，研究什么叫可持續(xù)發(fā)展。這說明在制度設(shè)計上共產(chǎn)黨確實要比別人高，直到現(xiàn)在我們黨還有很多精英在研究這些制度。所以，作為基層組織，還輪不到我們來對制度設(shè)計品頭論足，唯一要做的，就是貫徹落實好這些制度。在這塊上，今后縣委黨校要請一些真正有水平的人來給大家講解講解。當(dāng)前，我們的工作重點就是要扎扎實實、實實在在地落實好黨建工作各項目標(biāo)任務(wù)?？h委組織部要進一步加大督促檢查力度，建立健全基層黨建工作督查通報制度，采取多種形式，督促指導(dǎo)基層黨建工作。堅持把黨組織書記抓黨建工作責(zé)任制的落實情況，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價體系，繼續(xù)完善述職制度，強化考核結(jié)果的運用，把考核結(jié)果作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)，努力使正確的政績觀在黨建工作中得到充分體現(xiàn)?！　⊥緜?，在新形勢下加強基層黨建工作，事關(guān)長遠、事關(guān)根本。各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是各基層黨委書記責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。希望大家要做到“三多三少”：要多一些思考，少一些浮躁。不管是異地交流的，還是原地提拔的，都要認真思考履責(zé)一年多以來的工作，主動把心思和精力集中到工作上來，對做得好的，要加大力度，對做得不好的，要加強改進。要多一些公正，少一些私心。耐得住寂寞、經(jīng)得起誘惑，要對得住自己的努力、組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的幫助，家人的奉獻，干干凈凈做事,清清白白做人。要多一些擔(dān)當(dāng)，少一些推諉。珍惜自己的際遇，珍惜自己的崗位，履行應(yīng)盡的義務(wù)，主動擔(dān)當(dāng)，率先示范，遇到困難不推諉，面對矛盾不上交，絕不做陳家溝的太極高手。當(dāng)前，黨的十八大即將召開，全市上下正在全力打造核心增長極，我們要緊緊圍繞加快構(gòu)建戰(zhàn)略支點這個目標(biāo)，深入開展“當(dāng)先鋒、作表率、強發(fā)展、促和諧”主題活動。各級黨組織要認真開展主題活動。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是黨委書記，要切實履行好黨建工作第一責(zé)任人的義務(wù)，立足崗位做好本職工作，切實把本單位本地區(qū)的基層黨建工作抓緊抓好抓實，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，以最樸實的、最實際的行動示范帶頭周邊群眾，齊心協(xié)力、萬眾一心，努力做好房屋征收、新農(nóng)村建設(shè)、和諧穩(wěn)定等各項工作，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。　　【黨委黨建范文】二　　　同志們：　　區(qū)總工會堅持以黨的十七屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)，根據(jù)省、市總工會的部署，以區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商為支點，采取“四結(jié)合、四保障”的模式大力推進工資集體協(xié)商，使工資集體協(xié)商全面覆蓋到了中小企業(yè)，取得了勞資關(guān)系雙方互利共贏的良好效果。截止目前，全區(qū)共簽訂工資集體合同949家，簽約率達95%，簽訂區(qū)域性、行業(yè)性工資集體合同126份，工資集體協(xié)商覆蓋職工16882人。我們的主要做法是：　　一、結(jié)合工作實際，建立有效機制，保障工資集體協(xié)商工作正常運行　　一是爭取黨政重視支持，完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制。區(qū)總工會積極爭取區(qū)委、區(qū)政府的支持和重視，多次與政府有關(guān)部門就工資集體協(xié)商工作召開聯(lián)席會議，研究部署工資集體協(xié)商工作。并把工資集體協(xié)商工作納入績效考核項目，建立長效工作機制。根據(jù)轄區(qū)實際情況，會同人社局等部門聯(lián)合制定下發(fā)了《關(guān)于進一步推進工資集體協(xié)商的實施方案》和《關(guān)于推進區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作的意見》。真正做到多方參與，形成合力?！　《浅闪⒘祟I(lǐng)導(dǎo)小組，建立目標(biāo)管理責(zé)任制。區(qū)總工會成立了工會、勞動保障部門、企業(yè)組織代表等相關(guān)部門組成的工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)工資集體協(xié)商調(diào)查研究、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)管等日常工作。鎮(zhèn)、各街道等單位也相應(yīng)的成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，抽調(diào)了工作人員，明確各自職責(zé)和分工，建立了目標(biāo)管理責(zé)任制，層層分解目標(biāo)，責(zé)任落實到人，形成了上下聯(lián)動，各方密切配合，齊抓共管的工作格局?！　∪墙⒙毠し删S權(quán)中心，構(gòu)建依法維權(quán)的有效平臺。區(qū)總工會在成立了工會法律監(jiān)督委員會的基礎(chǔ)上，以法院為主，工會、區(qū)法制辦、司法等部門為輔，成立職工法律維權(quán)中心，辦公地點設(shè)在區(qū)法院民事庭，聘請律師組成維權(quán)隊伍。以維權(quán)中心為平臺，根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律法規(guī)政策的規(guī)定，為職工提供免費法律咨詢，解答職工在勞動就業(yè)過程中產(chǎn)生的勞動時間、工資報酬、休息休假等法律問題。為職工免費起草訴訟法律文書。免費為職工代理勞動爭議訴訟，提供代理律師作為其委托代理人。職工法律維權(quán)中心的成立，切實為職工辦了實事，得到了職工的好評?！　∷氖墙M建工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍，為工資集體協(xié)商提供人才保障。針對工資集體協(xié)商專業(yè)性強的特點，從區(qū)、街道(鎮(zhèn))、社區(qū)工會主席或工會干部、非公企業(yè)工會主席、副主席、工作人員及其法定代表人中產(chǎn)生1065名工資集體協(xié)商指導(dǎo)員。我們還多次召開會議，實行以會代訓(xùn)，現(xiàn)場簽約等組織指導(dǎo)員培訓(xùn)，讓他們學(xué)習(xí)工資集體協(xié)商業(yè)務(wù)知識，掌握協(xié)商技巧。通過培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，頒發(fā)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員上崗證書。我們注重發(fā)揮工資集體協(xié)商指導(dǎo)員的作用，積極為各鎮(zhèn)、街道、系統(tǒng)和企業(yè)在工資集體協(xié)商中遇到的的勞動法律、工資政策、福利待遇等方面的問題提供咨詢和服務(wù)，有效地解決了企業(yè)方和職工方“不會談”、“不敢談”、“不愿談”的問題，為開展工資集體協(xié)商工作提供了人才保障?！　∥迨羌訌姍z查監(jiān)督，建立履約保障機制。工會提出協(xié)商要約后，企業(yè)方不按期回應(yīng)或拒絕進行集體協(xié)商的，我們依法下達“整改建議書”，提出整改建議。對逾期不改的企業(yè)，工會提請勞動保障部門責(zé)令其改正，直至追究其行政或法律責(zé)任。區(qū)勞動保障部門和區(qū)總工會定期檢查基層工會工資集體協(xié)商制度落實情況，督促企業(yè)每半年向職工公示一次工作集體協(xié)商履行情況，每年至少一次向職代會報告工資集體合同履行情況。同時我們還組織人大代表、政協(xié)委員、勞模代表下到各單位進行檢查，落實職工的維權(quán)工作?！　《⒔Y(jié)合城區(qū)發(fā)展，實行“兩翼齊飛”，保障工資集體協(xié)商全面鋪開　　一是立足社區(qū)，全面推進區(qū)域性工資集體協(xié)商。轄區(qū)各街道、鎮(zhèn)工會聯(lián)合會與其管轄社區(qū)居委會、村民委員會簽訂區(qū)域性工資集體合同，轄區(qū)各非公企業(yè)簽訂遵守區(qū)域性工資集體協(xié)議。雙方各推薦7名協(xié)商代表，工會聯(lián)合會主席擔(dān)任首席代表，街道、鎮(zhèn)企業(yè)協(xié)商代表由各企業(yè)民主推薦產(chǎn)生。街道、鎮(zhèn)在協(xié)商中，嚴格依照法律法規(guī)規(guī)定的程序，參照省規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等規(guī)定的上線協(xié)商。形成的工資集體合同草案經(jīng)職代會表決通過后，最終形成區(qū)域性工資集體合同?！　《峭怀鎏厣?，全面推進行業(yè)性工資集體協(xié)商。根據(jù)區(qū)企業(yè)小、個體戶多的特點，普遍開展行業(yè)性工資集體協(xié)商，使工資集體協(xié)商全面覆蓋到同行業(yè)的中小企業(yè)。各街道、鎮(zhèn)、系統(tǒng)單位，根據(jù)轄區(qū)企業(yè)性質(zhì)，積極與工商聯(lián)、中小企業(yè)局、商會等企業(yè)組織簽訂行業(yè)性工資集體合同。丁公路街道農(nóng)民工工會是我省首個由農(nóng)民工組成的工會組織，主動取得企業(yè)代表組織的支持和配合，推進建筑行業(yè)工資集體協(xié)商。街道餐飲、美容美發(fā)、樓宇等行業(yè)工會聯(lián)合會簽