關(guān)于鄉(xiāng)村振興心得體會(huì)范文10篇(編輯修改稿)
2024-09-25 12:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制，生態(tài)脆弱、土壤退化、水土流失現(xiàn)象突出。實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，必須補(bǔ)齊農(nóng)村生態(tài)環(huán)境的短板。良好的生態(tài)環(huán)境是農(nóng)村最大優(yōu)勢和寶貴財(cái)富，沒有生態(tài)宜居的農(nóng)村，就會(huì)失去對(duì)人才、產(chǎn)業(yè)等各種生產(chǎn)要素的吸引力。要聚焦農(nóng)村環(huán)境頑癥，集中力量攻堅(jiān)克難，全面改善鄉(xiāng)村整體面貌和農(nóng)民生活環(huán)境，保護(hù)好農(nóng)村清新的田園風(fēng)光、獨(dú)特的鄉(xiāng)土風(fēng)情，打造綠水青山、空氣潔凈、環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)完善的美麗鄉(xiāng)村，讓美麗成為鄉(xiāng)村振興的靚麗底色。一是在做好規(guī)劃的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大投入，建設(shè)和完善農(nóng)村各類環(huán)境衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施，如生活垃圾收集系統(tǒng)、污水處理設(shè)施、環(huán)保衛(wèi)生廁所等，奠定農(nóng)村環(huán)境治理和美麗宜居的硬件基礎(chǔ)。二是加快實(shí)施農(nóng)村環(huán)境連片整治和農(nóng)村清潔工程，普遍建立村級(jí)保潔員制度，建立衛(wèi)生長效保潔機(jī)制，形成“戶分類、村收集、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))運(yùn)輸、縣處理”的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌垃圾處理模式。三是加強(qiáng)農(nóng)業(yè)面源污染防治，深入實(shí)施化肥農(nóng)藥零增長行動(dòng)，大力推廣測土配方施肥，開展有機(jī)肥替代化肥試點(diǎn)，加速生物農(nóng)藥、綠色飼料推廣運(yùn)用，積極開展畜禽糞便還田、秸稈綜合利用、農(nóng)膜回收處理等，全程無死角推進(jìn)清潔生產(chǎn)和加強(qiáng)污染防治，以綠色發(fā)展引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興。四是加快特色鄉(xiāng)村建設(shè)，注重文化傳承，塑造鄉(xiāng)村風(fēng)貌，建設(shè)鄉(xiāng)村田園綜合體、村落風(fēng)景區(qū)，打造美麗小鎮(zhèn)、美麗村莊、美麗田園，讓鄉(xiāng)村成為農(nóng)民幸福生活的宜居家園和市民休閑養(yǎng)生養(yǎng)老的生態(tài)樂園，讓良好生態(tài)成為鄉(xiāng)村振興的支撐點(diǎn)。強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐目前，我國農(nóng)村的`中青年勞動(dòng)力絕大部分都外出務(wù)工，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的大多是留守農(nóng)村的老人和婦女，以及來回奔波的農(nóng)民工，他們多數(shù)缺乏文化知識(shí)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技能，靠體力和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，粗放經(jīng)營，缺少科技含量。農(nóng)村基層干部隊(duì)伍也比較薄弱，存在人員嚴(yán)重不足、視野不寬、年齡老化、本領(lǐng)恐慌等問題，尤其是農(nóng)技人員數(shù)量少，能力參差不齊，復(fù)合型人才更是稀缺。新一代農(nóng)民更多的是選擇到城市打工，不愿回家務(wù)農(nóng)，更加劇了鄉(xiāng)村勞動(dòng)力和人才的匱乏。實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，必須實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村人才的振興。要采取行之有效的措施吸引農(nóng)村人口回流，通過人才流入促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展，并創(chuàng)造條件鼓勵(lì)越來越多的各類人才參與鄉(xiāng)村建設(shè)，讓農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)、環(huán)境、機(jī)會(huì)吸引人、留住人，用源源不斷的人才為鄉(xiāng)村振興注入活力。一要加大政策支持力度，用優(yōu)惠政策引導(dǎo)農(nóng)民工返鄉(xiāng)、來自農(nóng)村的大學(xué)生回鄉(xiāng)、城市的科技人員下鄉(xiāng)等，鼓勵(lì)他們到農(nóng)村去創(chuàng)業(yè)，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村休閑旅游養(yǎng)老等產(chǎn)業(yè)。二要建立職業(yè)農(nóng)民制度，實(shí)施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程，大力扶持培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民，特別是扶持培養(yǎng)一批農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、經(jīng)紀(jì)人、文化能人等。三要?jiǎng)?chuàng)新鄉(xiāng)村人才引進(jìn)使用機(jī)制，以靈活多樣的方式，建立高校、科研院所等專業(yè)人才到鄉(xiāng)村掛職兼職制度，建立城鄉(xiāng)、區(qū)域、校地之間人才培養(yǎng)合作交流機(jī)制，以及城市科技人員等定期服務(wù)鄉(xiāng)村機(jī)制。四要重視提高鄉(xiāng)村人口素質(zhì)，加強(qiáng)鄉(xiāng)村基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、就業(yè)培訓(xùn)等，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。關(guān)于鄉(xiāng)村振興心得體會(huì)范文【篇6】首先，感謝縣委組織部、黨校為我們精心舉辦的這次培訓(xùn)班。培訓(xùn)采取專題輔導(dǎo)、視頻教學(xué)、討論交流等多種形式進(jìn)行，重點(diǎn)圍繞專題解讀_和省第十四次黨代會(huì)精神、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政、鄉(xiāng)村振興、城鄉(xiāng)基層治理、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織規(guī)范運(yùn)行、為民服務(wù)等，全面提升村干部的素質(zhì)和履職能力。本次授課讓人感觸頗深、受益良多，為今后工作指明了方向，明確了任務(wù)。通過學(xué)習(xí)，我總結(jié)了以下三點(diǎn)：一是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，筑牢政治思想。要立足我村實(shí)際，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)省黨代會(huì)精神實(shí)質(zhì)，迅速在全村范圍內(nèi)掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹?zé)岢?，讓黨代會(huì)精神入腦入心。要以此次培訓(xùn)為契機(jī)，進(jìn)一步夯實(shí)鄉(xiāng)村振興的理論基礎(chǔ)，提高解決實(shí)際問題的能力素養(yǎng)，鍛造“真抓實(shí)干”。要積極響應(yīng)省委號(hào)召，堅(jiān)持“干”字當(dāng)頭，有力有效推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，持續(xù)用力加強(qiáng)生態(tài)環(huán)保，用心用情保障改善民生，在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化幸福美好新甘肅的時(shí)代征程中貢獻(xiàn)自己的力量。二是把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)鞏固脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的強(qiáng)大動(dòng)力和思路舉措，帶頭干，努力做到腳踏實(shí)地、埋頭苦干。講實(shí)話、辦實(shí)事，扎實(shí)把每一項(xiàng)工作落到實(shí)處。在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)開展好抓黨建促鄉(xiāng)村振興、環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、防返貧監(jiān)測、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等當(dāng)前重點(diǎn)工作。三是緊扣“六新”奮斗目標(biāo)、“一核三帶”區(qū)域發(fā)展格局、“四強(qiáng)”行動(dòng)和“十一個(gè)堅(jiān)定不移“等重點(diǎn)任務(wù)，努力把會(huì)議確定的目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處，以“三?！熬駥⒚恳豁?xiàng)工作落實(shí)到位。關(guān)于鄉(xiāng)村振興心得體會(huì)范文【篇7】實(shí)施鄉(xiāng)村振興，著力解決好村干部在鄉(xiāng)村振興中存在的問題和不足，培養(yǎng)造就一支“政治素質(zhì)好、帶富能力強(qiáng)、工作作風(fēng)硬、文化水平高”的村干部隊(duì)伍，是推動(dòng)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的堅(jiān)強(qiáng)組織保證，也是全面實(shí)現(xiàn)“農(nóng)業(yè)強(qiáng)、農(nóng)村美、農(nóng)民富”奮斗目標(biāo)的強(qiáng)基之本，富民之路。對(duì)此，以馬龍區(qū)為例，圍繞村干部在鄉(xiāng)村振興中存在的問題進(jìn)行全面調(diào)研，分析了存在問題，提出了對(duì)策建議。一、存在的問題和不足農(nóng)業(yè)強(qiáng)不強(qiáng)，全憑“領(lǐng)頭羊”，農(nóng)村美不美，重點(diǎn)靠治理，農(nóng)民富不富，關(guān)鍵要看“村干部”，調(diào)研發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前村干部在實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中主要存在以下幾個(gè)方面的問題：，自我要求不嚴(yán)。全區(qū)村“兩委”班子中，55歲以上的占16%，%，村干部隊(duì)伍老齡化、低學(xué)歷問題較為突出，接受新事物、學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力趕不上新時(shí)代鄉(xiāng)村振興發(fā)展的要求和步伐。大多數(shù)村干部習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，遇到問題才翻資料、請(qǐng)教別人，很少自覺主動(dòng)的去學(xué)習(xí)新政策、新理論。一些村干部對(duì)實(shí)施鄉(xiāng)村振興的主要內(nèi)容和目標(biāo)任務(wù)還不清楚，在鄉(xiāng)村治理中缺乏依法治理理念，工作方式方法粗糙簡單，自我要求不嚴(yán)。，疲于日常應(yīng)付。有些村干部習(xí)慣于上級(jí)安排什么就干什么，什么事情急就先干什么事，一撥一轉(zhuǎn)、不撥不轉(zhuǎn)的現(xiàn)象仍然較為嚴(yán)重，工作疲于應(yīng)付，只追求表面成績，缺乏實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)木?。?duì)上級(jí)安排的工作，有資金、落實(shí)得快，需要花錢的工作一推再脫。比如：有些村干部在環(huán)境衛(wèi)生治理中，有項(xiàng)目就跟著領(lǐng)導(dǎo)前追后攆，沒項(xiàng)目的，村上衛(wèi)生真真是“垃圾靠風(fēng)刮，污水靠蒸發(fā)”，工作主動(dòng)性不強(qiáng)
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